为什么感觉HR不喜欢职场空窗期？
2023-01-23
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从HR的角度来给你解释为什么不喜欢有职场空窗期的人。
一是职场空窗期的人，相对于每一份工作无缝衔接的人来说，从感官上求职意向要比有空窗期的人更强烈一些，说白了一个一直在不停工作的人给HR的印象会更加靠谱，这个人的职业规划是比较清晰的，职业生涯也是相对连续的。
二是有空窗期的人，要么因为家庭原因，要么因为身体原因，要么就是放飞自我，比如最近因为看世界杯而辞去公职的，这一类人在HR看来，家庭牵绊多，身体不好会导致无法全身心投入工作，没办法被公司尽情压榨，放飞自我这类人呢，缺乏稳定性，没准一点小事或者一些主观原因辞职，那么从新招聘的成本又上来了。
从国企招聘的角度，反而对空窗期的人相对友好，只要你的硬性条件达到了，都可以参与竞争。
