职场中，怎样汇报工作会让领导对你刮目相看？
条理清晰、简明扼要的汇报，才是“高阶打工人”的表率~本打工人五年的工作经验，总结出了四条规律和1个万能模型，让领导听你汇报工作时，眼前一亮！不懂怎么做没关系，一切有“套路”！如果觉得对你有帮助的话，欢迎点赞、分享哦~一、个人工作总结“四步走”这里，我根据招聘面试中常用的的STAR模型，我把它略作修改，为大家梳理了个人工作总结撰写的套路。
所谓STAR，即Situation(背景)、Task(任务)、Action(行动)和Result(结果)四个英文单词的首字母组合。
S：情景（Situation）：时间、地点、人物等背景介绍。
T：任务（Task）：发生在什么场景下，你要完成什么任务，面对什么抉择或者困难？
A：行动（Action）：你扮演什么角色？
做了哪些事情？
R：结果（Result）：事情的结果如何？
你收到了什么反馈？
我们可以按这种方式，打开汇报的“话匣子”。
1、Situation：介绍工作的背景状况。
要介绍汇报背景。
如市场推广人员，可以围绕抢占品类先机的意义、占领市场份额的意义、阻击竞争对手的意义、影响周边市场的意义等来展开说下。
2、Task：接收到的具体任务内容。
在确认自己的任务时，能将团队抽象的数字“翻译”成自己的工作内容，并且在其中加入自己独立思考得到的目标。
3、Action：根据背景和目标，自己采取了哪些行动。
（1）最初计划采取什么动作，而最终实际操作又采取了什么动作，如果有出入是为什么；（2）行动过程中遇到了什么困难，最终借助了哪些资源，用什么办法解决的；（3）如何协调本公司团队成员协助自己完成任务；（4）如何调动相关方人员（具体指经销商方的经理和员工）给予配合和支持。
4、Result：通过自身行动，Task的完成情况如何首先，需要列举工作完成情况。
再进一步分析，对Task的分解哪些是合理的，哪些是实际对总目标无益的。
最后补充，自己的各项行动对结果的完成各有什么影响。
二、个人工作汇报总结注意事项1、业务普通没得说？
分类收集凑内容根据工作内容分类列举，以此为框架梳理工作。
（1）频繁且固定的流程性工作：列举具体做了哪些事儿，提交了什么文档。
有数据的都放上。
（2）随阶段变化的项目性工作：对照项目计划，确认项目进度、完成的百分比、完成时间、项目成果等。
（3）被指派后临时接受的工作：临时工作通常是跨部门的需求。
记录来自哪个部门的需求、预计完成时间、需求成果、后续合作安排等。
伙伴云招聘管理系统模版2 、任务进度卡一半，摆出结果少质疑简单的公式：做过什么+结果如何已完成的工作，总结价值，提炼成果；未完成的工作，用百分比展示进度，统计工作量。
工作进度可以从以下8个维度展开：日期：根据实际情况和项目规模调整任务节点，可按周、月、季度分类。
工作内容：拆分工作内容，根据分类单独列项，目标感更强。
目标：确定任务预期结果，提炼工作价值。
重要程度：按照【紧急重要矩阵】区分手头任务，自己有头绪，领导也能看明白。
计划完成时间：提前预留1-2天，给自己查漏补缺留足时间。
责任人：合作项目要标明责任到人，避免甩锅。
完成进度：实时更新进度，进度条达到100%时，成就感满满。
任务状态：跟进任务情况，遇到取消或变更，及时更新状态。
3 、工作计划制定好，提前汇报不背锅按以下三步，要提前制定好目的明确、措施可行的工作计划：➤ 情况分析（制定计划的根据） 分析工作现状，充分了解下一步工作的方向后，再制定计划。
➤ 工作任务和要求（做什么） 根据可能性，规划好阶段内需完成的任务和应达到的工作指标。
➤ 工作的方法、步骤和措施（怎样做） 根据主客观条件，确定下一步工作的方法和步骤，保证任务达成。
4 、关键数据呈现出改进之处，及时反思和跟进但想要工作总结言之有物，之前提到的所有进度和成果，都必须要有一个元素，那就是数据！做销售，要把销售数量、金额、联系客户数量、跟进情况等汇总放上去 ！做开发，要把工作量计数整理放上去 ！做文案，要把文章链接和阅读、点赞、收藏、涨粉等数据写上去！记得关注 @伙伴云 ，持续为伙伴们带来优质的职场小tips分享~
