法院的书记员使用的是什么编制，有发展前途或者晋升空间吗？
2023-01-25
46 阅读
现在进入法院的书记员基本没有编制了，只有个别省份个别地方的省考有招书记员，其余都是省统一招聘书记员或者通过劳务派遣招聘的速录员。
通过省考进入法院的书记员，拥有编制，可以从书记员做起，再到法官助理，最后通过员额考试可以成为员额法官独立办案。
以前也有看到一些当上了庭长甚至是副院长的例子，看个人努力和志向。
通过省院统一招聘的书记员，需要通过笔试、速录、面试、体检和政审，比公务员和事业编考试多了速录考核，但是竞争没有公务员大，待遇也比公务员差。
会统一缴纳五险一金，但是到手的钱不多。
当然，每年的工资、年终和绩效会缓慢上涨。
合同是与用人单位直签，一般是三年一签，连续两次之后可以签无固定期限合同。
如果不考虑辞职，以及后续体制没有改革，只会从一个新书记员成长为一个老书记员。
通过第三方劳务派遣公司招聘进来的，为了区分开来，一般会被叫做速录员。
速录员做的工作跟省聘书记员的工作是一样的，待遇比他们差。
虽说是劳务派遣，但是只要自己愿意干下去，也不会辞退你。
工资的升涨全靠单位领导的决定，不一定会一直涨，可能几年才涨一次，也有可能不升反降，在里面的晋升空间为0。
除了第一个省考进去的书记员，其他两类书记员，在法院内部晋升渠道是没有的，但也不是没有发展前途。
一年经手几百个案件，接触大量的卷宗和文书，记录无数庭审，与大量当事人沟通，对于刚毕业的大学生或者非法学专业人士来说，这是一个很好的学习机会，看自己是否能够把握。
积累了一定的经验，可以出来找律所实习，慢慢成长为一名律师。
特别说明一点，有时候如果能力不足，收入也不一定比当书记员的时候多，但是成长肯定是更快，因为现实就是这么残忍。
总之，书记员这个工作很适合过渡或者是躺平派。
