合并村后，被撤后的村会计怎么安置？
农村现在是有村无人居住，人口多，比较大的村，一般情况下是不会被撤掉和合并的。
合村并庄上面有一个规定，人口小于300人的村庄就有合并的可能。
我们这里前年合并村庄的就不少。
300 人以下的村庄就全部合并了。
大家要明白，合村有两种方法，一种是多个小村合并，选择一个适宜居住的地方，重新组成一个新村，我们这里有五个村庄合并在一起组成新村，村名就叫五村。
我们这里还有两个村庄，原来是两个行政村，各自有各自的领班人马。
现在合并在一起，叫小村并大村。
行政村的名字是以大村的名称对外，小村成了大村的一个自然村了。
小村并入大村后，如果不到换届选举时，一般情况是对外使用大村的行政村名，实际工作还是原班人马不动，共用一个行政村名，两套班子工作。
换届选举年到了，两套班子人员动荡比较激烈。
谁都不想退位，失去光环。
但是干部配备是有一定数职的，不能增多。
两个村的领班人马，谁去谁留？
除了平时的群众口碑威信以外，绝大程度上取决于每个村的选民多少。
农民平时虽然吵吵闹闹，不是一股绳，拧一股劲。
但是到了选择村干部时还是投向本村干部的票多。
事实也真的是这样，两个村合并，大村的原干部就占了多数，一把手当然是大村的当选。
小村的原任干部落选后，上面根本不会考虑如何安置问题，村干部可不像国家在编干部，不管怎样只要不违法乱纪，都要安排一职。
农村干部，选上你就是一个干部，可以财政发工资，选不上就是一个扛锄头的种地农民。
村支书、主任上面还不考虑，村会计原本就不是支村两委班子成员，更不会引起上面关怀注意。
不过话又说回来，无论是村干部或者是村会计，如果和乡镇、村支书关系比较处的来，现在农村除支村两委干部以外，还有很多专职人员。
比如网络安全员、森林防火员、计生服务员、生态防护员、道路养护员、果树管理员、光伏发电管理员，清洁工等，这些岗位每年领取补助都在3000元以上，有的甚至可达10000元。
清洁工将来还能退休，领取退休金。
这些职位村支书都会考虑安排和他关系处的比较好的人员担任。
给点照顾。
如果合并村庄时，支书、主任、会计已到离任年龄，任职达到10年以上，就可办理离任手续，领取离任生活补助费。
