遇到什么事情，会让你选择接受降职降薪的跳槽？r
2023-01-26
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谢邀。
这个选择如果放在往年，可能没有人接受，但是放在当下，大有人在。
举例如下：1、私企或外企上岸考公或事业编。
这种情况不可避免的降职降薪，有可能在目前的单位已经是主管或高级经理甚至是中层干部，上岸后，薪资职位都会降低，但是社会认可度及幸福指数会大大变高，当然，降薪幅度也会偏大。
2、私企或外企跳槽至国企或央企。
随着年龄的增长，一些在纯互联网公司做技术或晋升无望担心企业人员优化的人，往往会选择在一定的年龄段跳槽至国企或者央企，职位及薪资降低的幅度较低， 加班不一定变少，稳定度极高，一般不会裁员。
3、本单位裁员，暂时找不到下家，抗风险能力极低。
经济下行，疫情严峻，进入22年，很多企业开始裁员，裁员后，下家单位不好找，房贷车贷又不能断，手中存款不足以支撑自己又很长的空窗，抵御风险能力弱的时候，不得以，接受一定幅度的降职降薪，权宜之计，未尝不可。
4、躺平摆烂不缺钱，抑或不缺钱的前提下纯爱好兴趣择业。
这种情况也存在，不多。
以上。
