35-40岁的中年人经验丰富又比年轻人稳定，为什么难找工作？
2022-08-13
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感谢邀请35岁到40岁，已经属于是职场的老油条了，我们公司的中年同事就比较傲气，瞧不起比他们年轻的同事，认为年轻人不靠谱做事，经常指指点点的，还有经过了早期从新人开始被职场各种潜规则毒打过来的，不好管理，不好画饼，不好忽悠，随着年龄的增长加不了班，熬不了夜，形象方面有所落差，上有老下有小要照顾，孩子一有个啥事就请假。
状态方面不能像刚出来工作的那样充满激情，充满活力，不能一心为公司效劳，忠诚度不高，经历过各大企业的一些文化熏陶无法去统一管理。
以上只是个别企业吧，其实还是很多企业更偏向于老资历的员工，因为他们可以马上为公司带来利益，不需要花时间精力去培养。
我觉得年龄只是一个数字，中年人士应该多去保养自己，展现自信，让自己充满活力，面对新的工作机会。
