50岁到60岁下岗失业人员，他们的就业门路在哪？
我刚刚五十岁，即将下岗失业。
在这个年龄下岗失业，距离正式退休年龄还有一段距离，真的很难。
难怪二十年前有首歌“从头再来”，难道这个社会允许咱们这个年纪重新来吗？
我在即将下岗失业前，关注这个话题很久了，也思考和观察了很久。
说说我自己的看法，也是我的计划。
一、先不要急着就业，给自己一段时间观察社会在五十岁被迫下岗失业，先不要急着立即就业。
应该给自己留个一个月至半年时间的平静期，这期间不要将自己封闭在家里或所在的社区、小区或行政区，要有小小的“冒险精神”，走出自己熟悉的圈子，从自己熟悉圈子的边缘出发，逐步接触到其他行业，了解周边过去没曾关注的其他人的生活状态，观察这些人的生活细节，结合自己五十岁身体的承受情况，分析、判断自己是否能力进入到一个陌生的行业。
二、五十岁的身体和阅历，应该有更成熟的分析判断力目前我国职场对五十岁的就业人群是不友好的。
在职场上年龄达到五十岁的绝大多数人，无论男女，在职场上都有“老油条”的心态，到一个新的工作环境，难免会有各种各样、强度不同的不适应，“老油条”的心态会成为再次就业的障碍。
因此，可以去一些职场斗争不激烈（只有两三个员工的小企业），技能单纯（处理单一业务的岗位），体力上不是很强的行业，比如以下几个行业：各种菜市场、超市的摊位帮工，协助理货、守店等轻体力、无技能的岗位；门卫、保洁、保安等技能单一的岗位；医院的护工，保姆等餐饮，嘀嘀打车、快递等三、同时下岗的人最好合伙做点熟悉的业务前文说过，下岗失业后最好跳出熟悉的行业。
但是，如果几个同时下岗事业的人能够合力、合心把自己熟悉的行业干起来，是风险最小的。
但是，合伙开公司的最大障碍是——我国人总是把“合伙”的“合”想的太美好。
同时下岗的同事，如果在合伙上能够达成以下共识，合伙必能成功，也不妨是下岗再就业的最佳出路：一说合伙，大家和社会上都说——千万别做合伙生意。
这其实是我国还处于较为原始的商业初始阶段，看看世界上所有企业，哪个不是合伙的？
微软是皮尔盖茨一个人搞起来的吗？
马云是一个人搞起来的吗？
腾讯呢？
不过，大凡一个老板的个体户，他们总给你说——合伙总是失败，因为他们的格局就那个层次了，高不到哪去。
既然是合伙，在合伙前一定要约定好“合”的时间段和目标。
合伙的时间段：这是合伙的重要因素，但所有失败的合伙案例往往都是在合伙时间段存在缺失导致的。
记住：合伙做生意，是有时间段的，有时间期限的。
也就是说，合伙人分别拿出资金、资源，约定必须在壹年、或十八个月、或两年，最多三年内，大家必须劲往一处使、共同努力，达成某种目标，期间不允许发生拆台、分家的做法。
这个时间段是必须白纸黑字写到协议中的，而且时间内的目标是可以努力实现的（不是天马行空的目标）。
很多合伙时，想着合伙三年、五年等……扯吧，合伙的每个阶段的目标时间段最多两年，两年后可以撤资，再找第三人合伙，不要想着天长地久的合伙。
合伙是允许中途撤资的。
所有失败的合伙案例都是因为缺少中途撤资约定的，谁家没个突发事情，如何对待合伙中途撤资的事情，一定要在合伙前约定好，白纸黑字的写到协议中。
一般的做法是：一是合伙前三个月内不允许撤资，二是撤资人事先找到第三人接手，由第三人接替被撤资金权益后才能撤资，三是对于突发事情合伙人家里需要资金，由公司出借给合伙人，而不是撤资，借钱是需要还的，出借的金额要小于出资额的。
合伙前的各项利益分配，不稳定因素一定要互相商量好，白纸黑字的写成协议，一旦如此，然后再从事自己熟悉的业务，事先再就业。
当然，说了这么多，和你同时下岗的同事不愿意与你合伙，那就算了。
