如果你是中层管理者，允许属下员工上班摸鱼吗？
2023-01-27
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中层管理者，说好听点是管理者，说难听点是中层打工仔看好自己的位置，努力往高层管理者进步才是应该考虑的问题。
盯着员工摸鱼费力不讨好。
简单列了几点原因：一、精力不允许。
自己每天有各种工作要处理，还要花时间去盯着员工有没摸鱼，自己哪还有时间学习、交流二、收益不划算。
作为一个中层， 你专注打击摸鱼现象，如果成功了，那也是给组织创造收益，你的工资不会有什么增长。
三、手段缺乏。
作为中层，对于下属没有什么太多权力，更多是画饼和工作的安排权。
如果你不能提供利益作为诱饵，大家不会有什么动力积极工作，如果惩罚自己又不够权限，而且容易得罪人。
四、容易树敌。
有些人摸鱼，那是别人有背景能够摸鱼，如果你错选了关系户处理，那么自己位置不稳。
如果遇到脾气硬的，被当众撕逼自己下不来台。
而且如果你成功了，假设一个部门多个团队，你变相逼其他部门卷，容易被其他部门针对你看看这些理由，想想付出、汇报、不利结果，你还想管吗？
