拖欠员工工资找劳动局有用吗？
2023-01-31
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感谢邀请：对于一般的拖欠工资事宜，找劳动局还是有点用的。
至少从工作流程上，劳动局会到单位走访，进行调解，并敦促单位及时足额发放工资。
但是劳动仲裁委员会毕竟不是执法机构。
如果涉及单位恶意拖欠员工工资的情况，那涉及的流程和部门也就没那么简单了。
这里需要几个前提：1 一般需要通过劳动局来解决的工资拖欠问题，你和该单位的劳动关系基本已经名存实亡了。
2 如果单位是因为经营困难，经报备可以延迟一个月发放工资。
但是这种一般都不会报备的，单位一般也不会受到什么实质上的处罚。
3 如果关系真的到了“闹掰了”了的地步，大概率是需要走司法程序的，整套流程半年起步。
而劳动仲裁委员会的出面不过是诉讼程序的准备条件。
理论上一定要先走劳动仲裁，无果再提起诉讼。
所以，拖欠工资这种事，还是要多管齐下。
