你身边从事文字材料的体制内人员，有什么显著特征？
写材料太辛苦，要加班熬夜，通宵达旦，抓耳挠腮，一群头发稀疏或者秃顶的人坐在电脑面前烟雾缭绕，你一言我一句，稿来搞去，一稿不行二稿，二稿不行三稿，三稿不行四稿，你稿得不行我再来稿，大家都要来稿一遍。
这就是写材料的人真实场景。
写材料是公认的“苦差事”，写材料的人是“工作上的苦人、生活中的穷人、家庭里的罪人”。
我担任过乡镇党政办副主任、主任，对此深有感触。
要想写好材料，必须有苦行僧的情怀，能够吃四种苦：一种是劳苦。
以办公室为家，经常加班几点、挑灯夜战、通宵达旦，必须始终保持临战状态。
二种是清苦。
写材料的部门大多都是清水衙门，没有足够的资金支持，加班的时候经常不是吃方便面，就是吃盒饭。
三种是孤苦。
要坐得住冷板凳、吃得起清贫苦、下得起苦功夫，要屏蔽和过滤掉浮躁和困惑。
四种是心苦。
长年累月加班，看望不了老人，照顾不了家人，陪伴不了小孩，欠了很多亲情账、感情账。
我在乡镇工作时，认识一个在隔壁镇工作的哥们。
他也是写材料的，腰椎间盘突出，心脏也有问题，在医院住院了好长一段时间，最后领导为他调整了岗位。
我这哥们原来是乡镇党政办的副主任，说是副主任，其实就是副股级的科员，根本算不上是什么领导。
在乡镇工作过的人都知道，工作繁忙、条件艰苦、责任重大、提拔缓慢是乡镇工作的四大特点。
特别是在哥们所在的党政办，材料稿来稿去、工作没日没夜、周末加班加点、会议没完没了，“五加二白加黑”“星期六保证不休息、星期天休息不保证”是常态，哥们老家在县城，一个月回不了一次家，忙得不可开交的时候，两个月都回不了家。
2011年初，哥们33岁了，还是党政办副主任，本来有机会参加乡镇换届选举提拔为副镇长，但是被县直单位某选调生（驻村队员）以“五类人员”身份捷足先登。
哥们提拔副科的级梦想失败，郁闷了好一阵子，心想在乡镇既辛苦，又提拔不了，还回不了家照看不了妻儿子女，还不如想方设法离开乡镇回到县城。
2012年初，县府办在全县选调3名综合素质好、材料功底扎实的科员，哥们这次凭借过硬的文字材料功底终于如愿以偿。
哥们被分配到县府办综合三科担任副科长（还是副股级），还是负责文字材料撰写，只是要求更高了，标准更严了，时间更紧了，任务更重了，节奏更快了。
一开始一年还有新鲜感，哥们还能勉勉强强应付，过了一年后，哥们觉得调动到县府办虽然每周能回家看望妻儿子女，但是县府办标准要求更高，机关协调性更难，条条框框更多，加之自己不善于协调，很多工作运作起来极不顺畅。
就这样，哥们在县府办浑浑噩噩呆了5年，职务上虽然提拔到了科长，但是年龄已经到了39岁。
众所周知，在县府办这样的核心机构，39岁还是正股级，绝对算是提拔晋升较慢的，或者说已经没有什么前途可言了。
经过这么多年没日没夜地加班，哥们身心极度疲惫，身体素质每况愈下。
2018年底，哥们因为腰椎间盘突出住院了半个月，2019年5月份，体检查出心脏问题，又住院3个月。
出院后，哥们找到县府办主任，说自己身体确实不行了，想调整岗位，即使调整到事业单位也行，能够养好身体即可。
县府办主任答应为他调整岗位，要求他安心把病养好。
2019年10月份，县府办主任有三个岗位征求哥们意见，一个岗位是县医院副书记，属于事业编副科级；另一岗位是县史志办副主任，也是属于事业编副科级；再一个是就是去乡镇干副镇长，属于行政编副科级。
哥们从乡镇调到县城来，深知乡镇的艰苦繁忙，加之自身身体不再适合高强度工作，最先否定了去乡镇担任副镇长，最终决定选择县医院副书记。
虽然是事业编，但至少也算是副科级领导。
以上就是我一个哥们的真实案例。
他宁可不要公务员，也要选择到事业单位，主要原因就是看透了、看淡了，主要目的就是修养好身体。
