体制内，明确没有晋升机会，领导依然安排困难工作，该怎么拒绝？
2023-02-08
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在体制内，倘若没有晋升机会，意味着丧失了前进的动力，触到了职场的天花板，即使整天忙忙碌碌，但也碌碌无为，这种状况让人无可奈何。
对于领导安排的工作，不能不干，各种任务压下来，不由你撂挑子。
体制内讲求“执行力”，你不仅要完成分内的事，还要接受一些不好干的困难工作，因为职责决定了，不能不服从。
在职场打拼，很多工作虽然不情愿干，但也不能拒绝，或者做做样子，或者马虎从事。
在职场，要挣钱，就要“听话”，就要服从，这种“身不由己”的被裹挟感，是从业人员的代价。
体制内一般来说，管理是比较严格的，动辄奖金考核或是问责。
一个人必须要讲大局、看长远，不能随心所欲、混混日子，这样只能让自己边缘化，更增添无力感和委屈感。
职场有坎坷，升迁的通道本来就不宽。
因为年龄大了，能力跟不上了，会使提拔无望，仕途受阻，这里有主观，也有客观因素在起作用。
路走不通时，只能调整心态，选择新的路径，继续走下去。
不要事事追求“尽善尽美”，这是不可能的。
人常说：走大路只一条，走小路有无数。
小路，有小路的特色，往往这边风景独好。
