孩子1997年出生的，工作稍有不如意就辞职，怎么劝他坚持下去？
我女儿是1992年的，本科英语专业，硕士在国外读的金融。
当时毕业想在北方找工作，石家庄工作机会很少，北京工作机会多，但人才也多，工作要求也高，动不动就要求全球排名前50、前100的世界名校，或国内985、211、双一流学校。
我女儿在广州上的大学，她的学校名气跟北京名牌大学比，竞争力稍逊色，一时在北方找不到合适的工作。
我当时也有点着急，怕孩子错过应届生就业季，催着女儿又回到了广州。
她在广州一边学习考证，一边找工作，很快就收到了全国排名前10的一家会计师事务所的offer。
她的目标其实是国际四大会计师事务所，因准备不充分，没进国际四大。
那就在这家会计师事务所干吧。
刚到事务所干的是一些基础性工作，待遇也不高，每次换出租房都得我付押金。
后来就开始做项目了，经常出差，少则一星期，多则几个月。
而且加班是家常便饭，没时间学习，没时间娱乐，也没时间找对象。
有一次有个朋友给她介绍了一个在深圳工作的男孩，两个人互加了微信。
那个男孩更忙，做投行的，也经常加班到深夜。
有一次凌晨12点多，男孩在微信上问我女儿在干嘛？
女儿回“加班”。
从此就再没消息了。
女儿在这家事务所工作2年后，说啥也要辞职。
我挺纠结。
这样下去确实不行。
这个工作挺磨人，经常加班，效率不高，待遇也不高。
经常出差，没时间找对象，以后成了家，也不能好好的陪伴孩子，维护家庭。
身体也受不了，时间长了会拖垮的。
但是辞职了，又不知道下一份工作啥时候能找到？
工作好不好？
社保怎么办？
会不会断交？
但是女儿特别坚决，说绝对不会后悔辞职。
她硕士学的金融，考的证也是金融方面的，想转到金融行业。
看她坚决，我也就不阻拦了。
怕她找工作不积极，故意让她受点难，体会体会在大城市混是不容易的，经济上没给什么资助。
后来女儿回忆那段经历，忍不住掉下了眼泪，觉得是她最艰难的时候，在花呗、借呗都借过钱。
女儿辞职后先学习了一个多月，参加了考证。
又过了一个多月，就找到了现在的资产管理公司。
女儿说这个公司面试了四次，一直面试到老板那儿才定下来，也是挺不容易的。
由于女儿工作踏实，责任心强，给原来的会计师事务所留下了良好印象。
事务所一直给女儿交着社保，直到3个月后转接到新的公司。
这个公司不用出差，不用拉客户，周末休两天。
工资奖金年年涨，就是月末、季末、年末需要加班出报告。
如今女儿在这个公司工作4年多，也算稳定，也结婚成家了，我也放心了。
做父母的都一样，孩子一说辞职，就焦虑、担心。
怕他找不到更好的工作，错过了现在的机会。
怕他社保断交，影响工龄。
更怕他从此躺平，不积极找工作，赖在家里不出门。
可怜天下父母心！但是又有什么办法呢？
刚毕业的孩子，他不了解社会，不适应社会，也不知道自己适合什么工作。
只有不断尝试，才能找到自己适合的工作，找到自己的位置。
作为家长也不要过于担心。
年轻人有勇气和闯劲，经过尝试，尽早找到适合的工作，总比年纪大了再跳槽风险小的多。
家长可以跟孩子一起分析现在工作的优缺点，以及面临的就业环境，对以后能找到什么样的工作心里有个谱。
如果能先找好去处再辞职就最好了。
但是也不能这山望着那山高，过于频繁的跳槽。
如果这样，几年过去了，孩子的同学们都积累了丰富的工作经验，不断升职加薪。
而你的孩子，跳来跳去，哪个行业也没积累下经验，跟个职场小白差不多，收入、职位和同学们就拉开了距离。
