如果你是国企职工，你还会把自己孩子送进国企吗？
2022-08-13
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我正在面临这个问题。
首先，先说明，我们夫妻都是国企职工，都是一辈子勤勤恳恳任劳任怨的人，现在面临退休，我们常常自谦说被企业养了一辈子。
其实在我心里，谁养谁还真说不准。
说白了，我们既是体制的受益者，也是平庸者，生活安逸，压力不大，但一辈子不停地为家庭吃喝用度子女上学而发愁。
单位最穷的时候，我们两口子只发基本生活费（我们都算普通干部，所以根据当时制度必须每天按时上班，哪怕没有事做），所以那段时间极为贫困。
现在效益好了，收入每月也只有四五千，算是比下有余比上不足吧。
我们不是企业的“既得利益者”。
企业的“既得利益者”说白了就是中高层，以中层为例可能月收入过万，这还是比较偏远的西北，也就是说，他们购房每月仅收入就可以买两三平方，这在某些南方是不可想像的。
当然，也可能收入更高。
正因为不是既得利益者，所以我们倾向于孩子自己去闯，因为我们在国企没有能力帮他搭建一个有利的平台，没有这个平台，他大概率是像我们一样，一辈子平平凡凡，为吃穿而发愁。
私企的任人机制不像国企这样，如果做的好了，收入也不像国企这样千人一面。
我的想法不知是否正确。
我90%的同事都愿意把孩子送进国企，他们对国企有归属情节，一方面是从中间得利了，另一方面是眼红那些既得利益者。
比如我的某同事，现在每天翘着脚上班，每天工作就是喝水读网文，乐趣就是找碴，每月收入万元。
这么好的条件，如果是我，我也愿意把孩子送进国企让他继续享受。
而别人看到他这样，心里定是非常羡慕的，也希望自己的孩子起码能达到这种状况，所以也愿意把孩子送进国企。
所以说，我是少数。
