月薪1.3万的程序员和月薪6000的事业单位，应该选哪个更好？
如果事业单位是有编制的，那毫不犹豫地选择月薪6000元的事业单位。
如果没有编制，那么选择1.3w的程序员。
为什么要这样选择呢？
现如今，选择工作，要考虑哪几个因素？
很多人心里都很清楚！一是考虑工资的高低，二是考虑发展前景，三是考虑稳定性，四是对个人生活的影响。
我们分别说一说，就不难去选择了！一、有编制就是稳定有编制仍然是现如今的铁饭碗。
简单一句话，即便同样在事业单位，有编制的员工，只要没有严重的违法违规行为等，基本上可以安稳地坐到退休。
而没有编制的则很难保证！而在民营企业里就更不用说了。
先别说民营企业随时可以辞退你，让你无法安稳做到退休，可能民营企业自身能不能经营到你退休的那一年，都很难保证。
年轻时，对于失业可能不怕。
但如果到了中年，再加上30年房贷，谁还经得起失业折腾？
现如今，稳定胜过一切！因为月薪6000元，但有编制的事业单位，肯定是首选。
二、发展前景，也许民营企业大，但这也是赌运气！很多中小民营企业的更新换代太快了，其中有少部分抓住机遇发展起来了，那么里面的员工也跟着一起受益，但更多的是倒下了，或者勉强支撑。
所以说选择选择民营企业，也是在赌运气。
运气好，抓住机遇那没得说，不过大部分时候，就是很勉强的状况。
特别是年纪大了后，会被百般嫌弃。
而有编制的事业单位，可能是论资排辈，但不是说没有前景，随着资格变老了，还是有提升的，混个小领导，也是很滋润地做到退休。
而且在事业单位年纪大了，也不会像民营企业一样被针对，被折腾，即便调离了重要岗位，但福利待遇不会少。
三、工资高低之时一时的月薪1.3万的程序员，在民营企业，只能说是一时的，谁也不能保证以后一直都比这个高。
实际上只能是一个曲线，随着工作年限的增加，工资不断增长，到一定时候就不会再增长，甚至下降。
而事业单位的月薪6000元，随着工作年限的增加是一直增长的，即便不增长了，也不会下降。
而且事业单位的福利待遇，是民营企业无法比拟的，虽然现在克制了很多，但还是很不错的。
所以事业单位让人安稳很多！四、对个人生活的影响这个更不用说了，为什么程序员秃头的多？
加班、熬夜，占用个人时间，严重影响生活质量。
而事业单位，每天上班工作都很固定，因此可以有个人的生活时间，即便遇到突发状况要加班，但这也只是暂时的，不想程序员一样是长期的。
总而言之，求稳定，肯定选择月薪6000元的事业单位，如果想搏一搏，那就选择月薪1.3万的程序员。
但不管怎样选择，都是有得有失，不要纠结就好！
