如何让领导知道自己干的活比别人多？
2023-02-23
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感谢邀请回答这个问题我认为你没有必要绞尽脑汁想这种既愚蠢又弄巧成拙的事。
为什么？
有几点理由。
理由一：职场上各个不同的角色岗位的工作量和 具体职责都是经过领导精心设计和规划的。
因此领导自然对每一个人干活多少做到了心中有数，还会给你机会在领导面前显摆自己的功劳和苦劳吗？
理由二：知人善任的领导都会凭着自己的一双火眼金睛和驭人的大智慧，能够做到准确地辨识他人的善与非善、能与非能，在客观的立场上评价和认可一个人的工作业绩，同样根本就不会给你机会自卖自夸。
理由三：即便是领导为了了解和把握职场上每个人的工作业绩，自然也会利用各种例行的手段和渠道来满足自己的需要，根本就不可能破例任由什么一个人随随便便地向自己展示自己所谓的骄人的工作业绩。
理由四：客观地说在职场上，你在某一个时间点和某一个具体场合下，逮住了可以让领导知道你干的活比别人多的机会，领导也不会听你的一面之词，反到会有很大的可能对你的这种做法感到反感，甚至是不屑一顾。
理由五：俗话说自己说自己好根本就不算数等于白说，大家伙说你好说你能干活，那才是真有哪码子事。
因此职场上客观存在的潜规则就决定了领导一般都不会随便谁说啥就信啥，而是要按照既定的规矩和民意来评价一个人的能力大小和干活的多少。
