在编公职人员因病被辞退会怎么处理？
2023-02-23
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国家企事业单位是不能因病辞退在编人员的。
在编职工不能胜任岗位工作或经劳动部门鉴定丧失劳动能力。
劳资双方可以平等协商选择内部退养还是大病病退。
内部退养。
国家劳动部门的规定在职职工据法定退休年龄5年工龄满30年养老保险缴费15年，可以协商选择内部退养政策，待到法定退休年龄办理正式退休手续。
内部退养的待遇比照退休待遇执行。
大病提前退休。
男性满50周岁女性满45周岁，连续工龄满10年，养老保险缴费满15年，停止岗位工作1年以上，经职工所在地劳动能力鉴定中心出具完全丧失劳动能力的鉴定报告，准备好相应的材料，由单位劳资部门向劳动保障局进行申报、审批、单位公示、由单位工会纪检劳资部门出具证明、然后办理退休手续。
大病提前退休，是正式退休的一种方式。
病退每提前1年扣减退休金2%。
因病退对退休金影响较大，现实的情况是，大多数单位和个人都选择内部退养政策，因病达不到内部退养年龄的，可以协商解决。
