职场上你遇见过不上班，工资照常发的人吗？你是怎么想的？
2023-02-24
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人力资源部的编制序列有一名女员工，从没见过。
直到后来，总裁举行婚礼，我看到屏幕上打出新娘的名字，恍惚之间觉得哪里见过。
终于，我在上班后想起这个名字，一比对，果然一样。
我询问人力资源部员工，这人怎么和总裁夫人一个名字？
对方呵呵一笑，用你少见多怪的眼神打量我。
我瞬间气血冲顶，七魂走了六魂，“懂了”。
后来，我终于打听清楚，这名员工就是总裁夫人。
总裁是董事长的儿子，年纪不大，28岁。
总裁夫人也是一个富二代，没工作。
她嫁过来，就挂上了编制。
公司给她把社保买起，工资发起，退休后就可以享受国家养老金。
她就安心在家当家庭主妇，没有人觉得不合适，本来就是私企嘛。
其实类似情况还很多。
在私企吃白食也是不容易的，因为每一分钱都是老板的血汗钱。
第一类，血亲。
能够不上班还照拿工资的人，相当于吸老板的血，一般都与老板有亲戚、家庭或血缘关系。
人家愿意扶贫，你管得着吗？
第二类，利益。
比如，体制的关系。
老板能够在经营时用得上，收益大于付出，一般都会对关系户的缺席选择睁一只眼闭一只眼。
在体制内吃白食也不容易，工作好干进门难。
80——90年代管理较乱的时候，还是计划体制，没有PPT、大数据，包括计算机都不太普及。
领导打个招呼，就可以安排亲戚到体制内上班，先临时工再转正，铁饭碗就端上了。
现在历经各类人事改革，特别是逢进必考政策，淘汰了很大一波人，再想安插人是很难的。
如果不上班还有工资发，多半就是体制内人员，年龄稍大，濒临退休，自然不好叫动。
另外，有些特殊人才可能干一个月休一个月。
比如营销、项目。
人家上班你没看见，人家休息你全记得。
