如果你是单位副职，不让你分管任何工作，你会怎么办？
现在的我就是这种状态。
我是事业编制，属于机关内设二级单位的负责人，该单位兵强马壮有25个事业编，但这些编制的人员全部安排在机关各个办公室，懂的人都懂，一个机关单位的行政编制非常少，除了领导，就没几个小兵，做事的大多数都是事业干部。
如果不曲线救国，中规中矩地让几个行政小兵去干工作，那全天24小时不睡觉都做不完。
成立这个单位的目的就为了安置在机关工作的事业编人员。
虽有三定方案，但没有具体的办公场所、办公人员，工作职责全部分散在机关科室，我呢，就是个光杆司令，大头兵。
从被提拔到负责人的位置，我就被安排协助分管局里的工作，虽为协助，但单位班子成员常年处于不满员状态，我还是做了很多具体工作。
最近的一次是只剩一正一副两位局长，我协助分管了办公室、人事科和另一业务科室，整天忙得晕头转向，那时候是真想能清闲几天，太累了。
4月中旬，组织上为局里配齐了班子成员，主要领导征求我意见，他希望我还是继续分管办公室和业务科室，毕竟工作能力在线，他很放心我。
我：“既然班子已经配齐，我没有资格再分管，但我服从安排吧。
”我们谈话后的第二天，分管县长到单位欢迎新来的两位副局长，提到班子分工，分管县长否定了主要领导对我的安排，听话听音，我也有自知之明，主要领导是单位曾经的副局长，在分管县长面前还不太敢说不。
至此，我基本就不再分管工作。
生活状态一下来了个180度大转弯。
准时上下班不再是梦想，如果自己高兴，晚到早退也不是不可以；晚上、周末不再被各种会议占用，下班时间和休息日手机可以设置成振动甚至静音，因为再也不用担心错过工作电话而误事；节假日想去哪儿就去哪儿，不再加班、不再过得心惊胆战、不再担心假期泡汤。
现在是6月中旬，已经过去了两个月，我已经适应，要说有没有觉得失落的时候？
当然有，看见别的同事和领导忙忙碌碌，走廊上人来人往，而自己无所事事，就像被打入冷宫的妃子，一下子就门前冷落车马稀了。
好在我心态不错，也就偶尔感叹。
因为我虽然没有分管工作，但还牵头负责党支部、工会等班子成员无暇顾及的工作，所以也就不会那么无聊，而且我在的办公室有6个人，都是一直相处起的老同事，大家关系很好。
讲这事，又要讲到以前分管工作的时候，下面的人来汇报工作，没地方可坐，我经常把小会议室当成我的会客室，心里多少对领导的安排有想法，现在却变成了好事，如果我是单独的办公室，那既没有人说话交流，又没有事情可做，那还真有些无聊。
个人认为现在的日子比较适合我。
首先，性格决定命运。
我想说我的身份就没赋予我分管机关工作的职责，这话不假，但也有人说，你可以努力，作出成绩好调任啊，这话也不假，但我不擅长与人沟通交流，属于只会埋头干事，不会抬头看路的类型。
调任，谈何容易。
其次，我已经没有想法。
我能得到现在的位置，也得亏我的前任一把手，我一上班就在她手下工作，虽然木讷，只会工作，但她还是很认可我的工作，她资历老、能力强、作风硬，是个厉害人物，对上有话语权。
我很感恩，竭尽全力落实好她安排我的所有工作。
现在换一把手了，一朝天子一朝臣，现任也很好，但肯定不可能向前任那样帮我了，前任离开前在为我向组织争取党委委员的名额，现任来后，直接向我表明，他资历浅，帮不了我。
既然这样，我综合考虑了各方面，觉得自己真的没必要再去拼了，安稳地守着这份工作，尽职尽责就好。
再次，我需要把家庭经营好。
我的小家庭没有父母帮衬，家庭的所有事情都必须是我们夫妻亲力亲为。
我和爱人是同学，感情很好，但再好的感情都抵不过没有时间的相处，以前忙的时候，工作日很晚才回家，非工作日，加班度过，基本没交流，有事就靠打电话、发微信。
两个孩子呢，一个上小学，一个上幼儿园，都不是可以甩手的时候，对孩子来说，没时间陪伴就是父母最大的问题。
现在女儿见我经常按时下班，对我说：“妈妈，你是不是被你们领导打入冷宫了......”。
这个冷宫，我心甘情愿地待了。
也许过不久，局里班子变动，又出现缺位情况，我又得顶上，那谁叫咱是一块砖呢，哪里需要就往哪里搬吧。
