公司来了6个新人，一个月全走了，是人的问题？还是公司的问题？
2022-08-14
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来6个，一个月内走6个，100%的流失率，这还用问，必定是公司有问题。
如果说这些人是工作不胜任而离开，照样是公司的问题，公司在招聘上就根本不成熟，人事、部门主管在识人上面都有问题；对于一个公司的运营而言，招聘、团队搭建是重中之重，如果在这方面都有这么大问题，能否长久存续真是让人怀疑。
当然，招6个全部都不胜任的可能性很低，大家不约而同地在试用期间离职，只能说明这家公司在某些方面的做法突破了一般人的底线，让人忍无可以忍。
所以，大家在求职时也要关注这一点，可以从网络、从试用期间的观察、旁敲侧击了解一下公司人员的流失率，如果很多人都是在试用期就离职或是公司已经成立多年，但入职时间超过一年的少之又少，那这公司大概率是个坑，早走为上。
