职场中，副手突然“发飙”，一把手该如何处置？
职场中，副手突然“发飙”，一把手该如何处理？
谢谢推荐副手突然发飙，看似突然，其实早有苗头出现，而这苗头基本上都不大可能逃过一把手的眼睛。
如果一把手没有这种能力，副手不会突然发飙，早就一点一点地把一把手蚕食了。
所以，一把手既然心里有数。
那么，早就一点一点地铺垫好了，并做好了应对的准备。
当副手突然发飙时，一把手会比平时更加沉着冷静。
笑眯眯地看着发飙的副手表演，使其继续沿着平时的铺垫方向，一路发展下去，使之发展到登峰造极，只有这样才够份量。
然后，一招制“敌”，免得今后没完没了。
当然，自己一定要有的放矢，绝不能把自己置于矛盾漩涡。
做到既能撇清了自己的同时，又能表现出公正。
那么，如何才能做到这一点呢？
一方面，发现副手有“逆反”之心起，就应该开始着手准备。
古话说得好：“害人之心不可有，防人之心不可无”！表面上和平常没有什么两样，而内心一定要比平时更加谨慎小心、更加和蔼可亲。
与上级领导（老板）保持更为密切的正常沟通，最好是事事都能得到上级领导（老板）的认同，特别是副手发飙有所针对的一些事项。
使自己的一举一动正好踏在上级领导（老板）的正点子上。
另一方面，针对副手“发飙”中的弱点，给副手发出一些错误的信息，使其“发飙”中的弱点沿着你发出的错误信息，逐渐膨胀或放大。
最好能够使副手的“发飙”达到登峰造极。
一旦爆发出来，这才能够有能量。
做好了这两件事，耐心地等待副手“发飙”的到来。
如果副手突然只是在员工面前发飙，你可以用一把手的博大胸怀一笑了之。
因为，你自信在员工面前发飙伤害不到自己。
当然，此时也不是不反击，只是反击是在背后上级领导（老板）面前和风细雨的开个玩笑，意思就是让上级领导（老板）知道即可；如果突然在上级领导（老板）面前发飙。
因为，你已经全部铺垫好了，你的所作所为都是上级领导（老板）的意图或知晓，你只要表现出委屈就足够了。
此时的副手发飙对象已经再也不是你了，而是你的上级领导（老板），故，副手此时的发飙越充分越好，使其彻彻底底掉进自己给自己挖的坑里至实。
至实了，大家也就会懂得了！综上所述，各人在各自的岗位上，充分地认识自己，明白自己的位置，做好自己的本职工作，守住自己做人的本分。
除此之外，还应该懂得尊重别人，尊重别人就是尊重自己。
千万个不要耍小聪明，把别人当傻瓜去给别人挖陷阱。
在有智慧的人面前，你得不到你想得到的东西，只会是搬起石头砸自己的脚。
即使砸痛了自己脚，都还不知道是怎么回事？
你说呢？
个人观点，不到之处请指正。
我是【昔日的港湾】职场领域创作者，不一样的视觉希望能够帮助到大家。
2022.8.10于武汉。
荷塘美景照片来自于手机自拍
