工作能力强具体是哪些能力？
这些职场道理，越早知道越好。
如果你还不知道以下八条，在职场多走80%的弯路！1.学会主动报告2.不要自我感动3.发挥团队合作4.调整情绪心态5.不要被工资束缚6.提高个人能力7.学会管理人脉8.高情商沟通详见文章：1-学会主动汇报首先，汇报要及时，结论要先行。
如果领导不知道你的工作细节，做得好也没用。
报告不是“谄媚”，让领导看到你的努力比闷头工作聪明得多。
动图由合作伙伴云炫酷仪表盘呈现第二，不要太谦虚、低调。
领导通常只看到最终的结果，而不能看到你所做的所有具体过程。
当你需要报告工作并展示自己时，不要感到尴尬，这将浪费赢得尊重和认可的机会。
第三，“会哭的孩子有奶吃”。
在现实职场中，升职加薪总是那些“会哭的孩子”。
既然做了很多工作，取得了不错的成绩，明确了自己的诉求和筹码，就大胆向上级申请。
“是金子总会发光的”，童话里是，现实里不一定。
2-不要自我感动首先，不要感动自己。
高效地完成任务是你能力的体现。
不管你加班多少，老板都不会感激你。
第二，工作是无穷无尽的。
真正有实力的专业人士会合理地规划自己的工作，分配自己的精力和资源。
总是把80%的精力放在20%最重要或紧急的工作上，这是评价你工作表现的关键。
其他的，一步一步地完成。
甘特图是项目安排、时间规划的好选择。
注：上图由伙伴云生成3-发挥团队合作不管一个人有多有能力，都不能成为一群人。
所以一定要学会团队合作。
在团队合作中，有“双赢思维”。
尽量让双方都能获得价值，与他人分享你的资源，你也能从对方那里获得有益的资源，最终实现双赢。
4-调整情绪和心态首先，避免玻璃心，情绪化。
在工作场所，一颗坚强的心是必要的。
学会管理自己的情绪，保持理性，不要在冲动中做出错误的决定，后悔太晚了。
第二，职场大多是“利益交换”，心态要好。
你工资的60%是要求你承受工作中的委屈和情绪。
做好该做的事，理性对待同事之间的沟通，就是“上策”。
第三，付出不一定有回报。
比如对待升职，升职固然好。
如果没有，不要气馁，不要过度消耗内耗。
5-不要被工资束缚第一，记住“开源节流”。
不要让工资成为你唯一的收入，想办法让自己有更多的收入渠道，比如理财或者可持续的副业。
第二，不要被工资束缚，工资不等于价值。
不同行业的同一岗位，随着核心业务的发展，在职年限和经验会有很大的变化。
最重要的是充实自己的能力。
6-提高个人能力首先，个人能力是根本。
只有提高工作核心竞争力才是生存的根本途径。
其次，应该继续学习。
如果我们不想被淘汰，最好的办法就是继续学习。
在困难的情况下，很多人的职业前景和行业前景都不是很乐观，但通过学习弥补不足就是给自己“安全感”一种非常重要的方式。
7-学会管理人脉行业圈子很小，积累良好的职业声誉非常重要。
口碑是继续进入这个行业的资本，有良好的口碑，上升会更快。
网络的本质是价值交换，如果你对别人没有价值，那么你就不是别人的人脉。
记住，离“核心”人物再近一点。
接触到最优质的资源，学习到最精华的方法和经验，个人价值和能力提升的速度和其他工作绝对是指数级的差别。
离钱再近点，离决策中心再近点，离核心资源再近点。
8-高情商沟通在工作场所，学会委婉是非常重要的。
向领导和同事提出建议时，一定要委婉，别人也能更好地接受。
其次，学会倾听。
日常工作中，如果常常自传式回应大量的沟通，比如好为人师、总是想给别人提自己的意见，不仅双方都很累而且沟通无效。
同时，避免自我感动式的付出，敞开心扉进行有效沟通。
