体制内还有十年退休，有必要当个又辛苦责任又大的科长吗？
网友咨询:体制内还有十年退休，有必要当个又辛苦，责任又大的科长吗？
我的答复:在体制内工作，如果是在县一级单位，所谓的科长，其实也就是股长级别，很多科长名义上是科长，实际上可能还是个科员的职务，但是如果你是在市一级的单位，通常在科长的岗位，就是属于正科级领导干部。
如果你在体制内离退休还有十年时间，现在有机会去科长的岗位工作，我建议你好好珍惜这样的机会，因为你马上就要面临退休，退休以后的待遇怎么样和你在退休前的待遇等级有很大的关系，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、离退休还有十年时间，你能够去科长岗位工作，就属于晋升职务等级目前你在体制的工作，离退休还有接近十年的时间，当前有机会去科长的岗位工作，我建议你选择去科长的岗位，工作需要这个岗位可能责任很大，工作压力也很大，工作非常辛苦。
如果你是在市直单位的科长岗位工作，就是属于正科级领导职务，虽然你离退休还有十年时间，但是面对晋升到正科级岗位工作的机会，为什么要放弃呢？
现在公务员实行了职级并行，你能够晋升到正科级，未来退休肯定能够享受副处级待遇，虽然不一定能够晋升到副处级，但是享受副处级待遇退休以后，你的退休待遇却能够提升一个层次。
从我身边认识不少在体制内工作的朋友情况来看，有些人到了接近退休的年龄，就会出现退居二线的情况，其实严格来说，退居二线并不是一个好的选择，很多人都愿意在领导岗位一直干到退休。
你在科长的岗位工作虽然会比较辛苦，但是在单位却提升了话语权，在工作当中你也能够有更多的资源，能够做出更好的成绩，未来的发展空间也许还有进一步可能的机会。
二、你的待遇等级越高，退休后你就可以享受更高的退休待遇刚才我已经给你分析了，在科长的岗位上工作，就是属于正科级领导职务，当然前提是你必须在市直单位工作，如果你是在县城一般的单位工作，虽然名义上是科长，但实际上可能也就是一个副科级干部。
但是不管你在县城还是在市区工作，我认为你选择去科长的岗位工作肯定不会错，因为你只有去科长的岗位工作，才有可能晋升你的待遇等级，如果你只是一个普通的科员，你根本就不会被考虑范围之内。
职级并行实行以后，在一个单位虽然说有些人的职务升不上去，但是待遇等级却可以不断提升，你在一个单位如果只是一个边缘的角色，平时也不是在重要的岗位工作，在提升待遇等级的时候，又怎么可能考虑你呢？
现在体制内早就已经过了熬资历的年代，在一个单位里面，如果你不在重要岗位工作，不承担主要的工作任务，根本就不可能考虑给你提升待遇等级，只有你主动愿意去承担一些大项的任务，发挥自己的作用，你在晋升等级的时候才会有更大的机会。
三、在任何一个岗位都要有责任心，不能够因为辛苦就不愿意干工作作为一个离退休还有十年左右时间的人，当前你有机会去科长的岗位工作，我建议你去这个岗位工作，因为在体制内或者是任何一个行业岗位，我认为都必须要有对应的责任心。
你在体制内已经工作了几十年的时间，对于很多事情都非常清楚，也非常了解办事的流程，去科长的岗位工作应该是游刃有余的，虽然说可能会比你现在的岗位更加辛苦，但是这也正是单位给你的机会。
在体制内工作非常稳定，基本上不犯大的错误，这辈子都可以不需要担心失业的问题，干到退休不成任何问题，这也容易让一些人产生懈怠的心理，总是想成为一个边缘的角色，不想承担太多的工作任务。
从我身边认识这么多朋友的情况来看，真正有这种心态的人是极其少数，绝大多数在体制内工作的人，每天上班都兢兢业业，都能够敬努力干好自己的本职工作。
你现在可以拒绝去科长的岗位工作，但是未来当你有需求，有诉求的时候，单位也不会为你解决这些需求和诉求，在任何一个单位都是这样的道理，你努力为单位做贡献，单位才会给你更好的照顾。
总体来说，我认为如果你有机会去科长的岗位工作，还是应该愉快地接受这个工作岗位，虽然会面对一定的工作压力，甚至还会出现加班的情况，但是这也是你的机会，也是你未来晋升待遇等级，甚至提升实际职务的机会。
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