一个慢热内向的人如何搞好职场的人际关系？
1.真诚努力，努力塑造个体标签。
职场上，人与人的相处都是气场和三观的统一。
你只有塑造出独属于自己的性格特征和处事风格，那些认可你，跟你是同道中人的人才会逐渐向你靠拢。
2.与人为善，不刻意为难任何人。
单位里面，千万不要利用自己的工作之便去为难任何人。
除了会显得没有素质之外，也会为自己今后的发展埋下隐患，人际关系的问题就更不用说了。
3.公事公办，不会因为怕得罪和嫌麻烦而为任何人开后门。
很多人以为，自己给别人行方便，别人就会感激自己，然后你俩就是朋友，你就算是有人脉的人了。
这种简单粗暴的想法千万要不得。
找你办事的人只会觉得你没底线好说话，你的领导只会觉得你不称职。
没有任何人会跟一个不守规则的人做朋友，更不要说人际关系了。
4.有底线、不逢迎，不会因为人际关系而放弃职业素养。
进入职场，打工人就一定要让自己变得专业一点，哪怕你所做的只是一点零零散散的工作。
对职场规则的敬畏和遵守就是你彰显专业素养的最佳方式。
5.想办法让自己变得更有价值，这才是你吸引人的重要砝码。
人际关系说到底都是价值和利益的互换，你要有本事，别人才会找你办事。
当你没有本事和权力的时候，你的朋友圈干净至极。
那些见面打个招呼，说两句话只是人与人之间相处的基本素养而已，跟人脉没半分关系。
真正有价值的人从来都不体现在表面上。
6.人际关系讲究水到渠成，切不可病急乱投医。
普通打工人不要着急构建人脉的问题，因为这属于顶层设计问题。
管理层级的人才会考虑人脉构建的问题，普通老百姓就是做业务、出成绩。
你没有能力，关系背景再硬，也未必能派上用场。
7.品性不良、自私自利、总爱占小便宜的人，要尽快远离而不是努力交好。
职场上最不缺的就是喜欢占小便宜的同事，尤其是一部分老同事，倚老卖老，工作能力差不说，还总喜欢在别人背后说是非。
这样的人一定要尽快远离，也不属于人际关系的主要对象。
职场上，打工人一定要学会先做减法后做加法。
