超过35岁的人，很多公司都不要，那全国35以上的都去哪里了？
2022-08-15
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一般来讲大部分人35岁都成家，生儿育女了。
从身边的亲戚朋友们来看，一般有以下几种情况:第一种:技能过硬，有资源，有野心，有理想和抱负，这种人一般都非常厉害。
在公司上班只是一个跳板，等到时机成熟，积累了一定的资源，最后自己成为老板。
第二种:有一技之长，但比起第一种还差点的，这个时候他们往往都是很吃香的，毕竟社会阅历丰富，经验也足够，对于他们来讲正是事业起步的最好阶段，这种一般都是公司的中高层骨干。
就算没有到达这个层次，他们也会是各大公司抢着要的人，不用担心工作。
第三种:资质平庸，本身没有什么优势和追求的，基本都是会在一家公司躺平，有些甚至会干到退休。
以前上班的公司35岁以上的产品工程师都干了很久，他们也不太想动，干得很安稳。
一方面是因为这个年级上有老下有小，追求稳定第一。
另一方面是他们在公司干得久对产品、公司的架构、运营模式、作业分工等已经很熟悉了，到哪里工作都是工作，不想也觉得没有必要折腾了。
第四种:就是回归家庭的，这种一般女性基多。
家庭事业难兼顾，家里老人可能因为各种原因也帮不了，最后走上了男主外女主内的家庭模式。
第五种:就是被迫失业，又没有一技之长但能吃苦耐劳的人了。
这几年因为口罩原因导致很多单位都裁员，有些行业减员的超级厉害。
这些人一般都是只能干些门槛较低的体力活了，比如送外卖，送快递，干工地等等。
总而言之，只要勤劳肯干，360行行行出状元，总能找到适合自己的。
只要一心向阳，一定能找到那束光。
加油！
