基层事业单位有5年服务期，期间可以提拔或调动吗？
网友咨询:基层事业单位有五年服务期，期间可以提拔或调动吗？
我的答复:我平时因为工作的关系，对于本地体制内的情况比较了解，也认识不少在基层事业单位工作的朋友，针对你这个问题，我可以非常明确的告诉你，在五年服务期以内，如果你符合条件是可以获得提拔的，但是是否可以调动工作要看具体的情况。
这里有一个问题需要向你说明，这里的五年服务期是指你不能够离开基层，并不代表着你不能够离开你所工作的单位，如果你调动的岗位依旧属于基层岗位，在一定条件下面是可以进行调动的，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、在基层事业单位工作，五年服务期内符合条件可以获得提拔作为一个在基层事业单位工作的人，当初你报考这个岗位的时候，设置有五年服务期，在这服务期以内，如果你符合条件，一样可以获得晋升提拔，这个问题可以非常明确的告诉你。
但是也有一个问题需要告诉你，就是在基层事业单位工作，基本上不可能在五年时间以内获得晋升，因为基层事业单位管理八级的岗位非常稀缺，如果你不是能力特别强，根本不可能得到这样的机会。
我在西部省份一个小县城工作，对于本地体制内的情况非常了解，最起码从我身边认识这么多在基层事业单位工作的朋友情况来看，还没有谁在五年以内，就可以从管理九级晋升到管理八级。
当然如果你是在基层单位当中的老师岗位工作，比如说你是乡镇小学或初中的老师，如果能力比较强，一样可以晋升专业技术等级，专业技术等级的晋升相对比较简单，没有管理岗晋升难度那么大。
二、在五年服务期内，只要你不离开基层单位，也可以进行工作调动作为在基层事业单位工作的人，如果你想要调动工作岗位，但是当初报考这个岗位的时候，设置有五年服务期，也不是没有希望，但是你只能够调动到同类型的岗位，不能够调动到县城的岗位。
比如说你原来是在乡镇的小学工作，报考这个岗位的时候设置有五年服务期，你不能够调动到县城的小学工作，但是你可以调动到另外一个乡镇小学工作，你也可以调动到离县城更近的乡镇小学工作，就是一种比较好的调动方式。
如果你是在乡镇的七站八所这些事业单位工作，我建议你不要考虑调动的问题，因为在这些单位工作，每年的年终考核结果非常重要，如果你在当年进行了工作上的调动，你年终就不可能评为优秀，你前面几年的工作成果都会付之东流。
因为你去到新的单位工作以后，新单位领导对你肯定比较陌生，不会考虑让你年底评为先进，你前面几年的工作成绩，新单位的领导也不会去主动了解，这也就导致你必须在新单位重新开始。
在乡镇工作还有一个特点，就是在没有获得提拔以前，一般情况不会将你调动到另外一个乡镇工作，除非你表现特别优秀，符合对应的条件或者晋升提拔，才有可能把你提拔到另外一个乡镇工作。
三、如果有五年服务期，你不能够报名参加公务员考试作为在基层事业单位工作的人，如果你当初报考这个岗位设置有五年服务期，还有一个问题需要向你说明，就是在五年以内不能够报名参加公务员考试。
因为这个岗位有五年服务期，就意味着在五年以内你不能够调动到县城工作，你也不能够报考公务员，因为你报考公务员成功上岸以后，就必须要辞掉原来的工作，就不符合报名公务员的条件。
事业单位他们也是属于体制内的岗位，如果你违反相应的服务期限不能辞职的情况，最终你强势辞职，在五年以内不能够报名参加体制内的考试。
通常有五年服务期限的岗位，都会降低招聘考试要求，比如说原来学历要求应该是本科，但是会降低到专科，本来是限制专业，最终会降低到不限专业，你既然享受了当初报考这个岗位的福利，就必须要受到对应的限制。
在这里也提醒所有报名参加体制和考试的青年，你在报名这些岗位的时候，都必须要充分考虑清楚，如果你没有考虑清楚，最终成上岸以后，就会影响你后面的进一步发展。
四、五年时间眨眼而过，一定要抓住前面五年发展的机会作为在基层事业单位工作的人，当初你报考这个岗位的时候，有五年服务期的限制，我建议在前面五年时间安安心心干好本职工作，不断提升工作能力，五年以后将会是你一飞冲天的机会。
在前面的一些文章当中，我经常说的一个问题就是进入体制内工作以后，前面五年非常关键，因为你前面五年表现比较好，五年以后就可以获得晋升提拔的机会，如果你前面五年表现非常一般，五年以后你依旧非常一般，这辈子在体制内都很难有好的发展。
刚刚进入体制内工作是工作动力最足，学习劲头最足的时候，前面五年时间，如果你能够认真干好本职工作，能够努力去学习体制内的一些知识和技能，我相信未来一辈子你在体制内工作都不会遇到太多的问题。
从我身边认识这么多朋友情况来看，如果一个青年进入体制内工作以后，前面五年能够做得比较好，一般情况都可以获得提拔，最起码也能够享受更高的待遇。
如果前面五年没有抓住，后面五年依旧不会有太大的发展，这也是为什么体制内那么多人工作很多年，依旧只是一个普通的工作人员。
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