两个工作，一个是有编制的环卫工，一个是没编制的私营企业员工但是月工资多两千块钱，你愿意选择哪个工作？
大家可是要知道有编制的环卫工，那可不是扫大街，开垃圾车的。
那些我们看到的环卫工人，基本上都是外包公司的外包人员。
有编制的环卫劳动者，他们基本上都是管理者，他们归属于市容管理局或者绿化园林局等等。
这些编制可都是正式的事业编制。
所以又脏又累的，扫大街的工作与他们是没有关联的。
在解释清楚之后，大家再去进行比较。
私营企业员工月工资只多2000元，你会做那个选择？
其实不论是从哪方面比较，最终都会选择有编制的环卫局劳动者。
为什么呢？
1.从工作的稳定性角度，有编制的正式环卫人员，那工作稳定的不得了。
只要没有违反工作纪律，只要没有违反各方面的管理规定，那么最少可以安安稳稳抵达退休。
但是如果是私营企业员工，有几个人是干了一生的，尤其是到了40岁以上，假如一旦失业，那么找工作都变成一件难事。
这一点相信多少人员都有这方面的惨痛经历。
2.从收入角度，其实有编制的环卫劳动者也相对是比较高的。
别看现在私营企业员工多了月薪2000元。
但他们逢年过节会有福利吗？
到了年终会有年终奖吗？
会有各种各样的绩效奖励吗？
私营企业一切奖励和福利，都是要看企业的效益以及管理者的管理特色，如果碰到绿色的老板，可能凭啥都没有。
所以不要仅仅是比每月到手的薪酬，而是要比全年拿到总的劳动收入合计。
大家就会发现，有可能事业单位编制人员会超过私营企业员工。
3.从社保养老金的角度，那么一般来说，事业单位也会好过私营企业。
因为事业单位会按照10亿工资进行缴纳社保，五险一金，而且还有可能会有职业年金附加给缴纳。
但是很多新企业都是按照一个固定基数去缴纳社保，有可能是按照最低数去缴纳的。
仅仅一个社保基数的不同，有可能导致每月单位付出的社保额就差出2000元。
职业年金那更是单位给予劳动者的福利，在未来退休后可以每半年或者一年进行领取，全部都是属于劳动者的。
仅仅以上三点其实已经看到了，差别相对是巨大的，那么在工作内容的复杂性，绩效考核的严格性，相信每个人也有自己的答案。
所以，如果不是一个喜欢冒风险的劳动者，想追求稳定的生活和工作，那么肯定应该选是有事业编的环保单位。
