公司没签劳动合同，工作六个月无故辞退，入职、开工资、辞退都有微信聊天记录，劳动仲裁需要准备什么东西？
2022-08-16
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准备以下两类东西即可：一、仲裁申请书:一般你去劳动局咨询的时候，他们都会给你一个模版，如果你有一定的基础，可以根据模版自己改，如果自己文笔不行，可以到周边找一个法律咨询的地方，他们都有提供代书服务，费用的话会存在地区性差异，一般中小城市在300-500元之间，大城市会高一些。
二、证据材料：1、你自己的身份证复印件；2、公司的信息材料：一般都是直接在全国企业信用查询网上查询打印，建议不要在X查查这类的上面打印，有些仲裁院不支持不说，还会因为使用的APP不及时更新导致信息出错，最主要的是他们的排版会让你多打很多无用的东西。
3、其他证据材料：比如你说的无故辞退，入职、开工资、辞退的微信聊天记录、考勤记录、工作牌等，如果这些东西不全或只有复印件，也可以申请你的同事为你出庭作证（需要在交材料时一并递交出庭申请书）。
以上材料就是你这类案件需要准备的基本资料，条件好一点的，可以直接委托一个律师帮你出庭，这样最省事。
如果条件不允许，就自己跑，但最起码的咨询应该要有，隔行如隔山，有一个专业的人帮你指导和没有，那是有本质区别的。
比如说在写仲裁申请时需要写哪些内容，对于事实的陈述应当从哪个角度等都是有讲究的，不要迷信网络上这些碎片化的解答，指望靠这些解答去把一个完整体系的东西弄完，是非常不现实的，很多人都吃亏在心疼一点小钱，最后花费了更大的代价。
