为什么有些人在原单位工作得很好，一辞职出来就混得特别差？
是的，的确有很多这样的人。
这让我想起了反诈主播“老陈”的事件，而且跟这个主题是如出一辙。
在原单位明明工作很好，很受别人欢迎和追捧，而一辞职出来后，却越混越差，其实说到底，无非也就是这几个原因。
01错把平台当能力反诈主播老陈，我相信很多人都知道他，很多人只知道他之前很火，但具体到底有多火，可能很多人就不知道了。
也就是在距他辞职前的一两个月，他有一次跟央视直播连麦，宣传反诈知识。
那一次直播，人气最高的时候，突破了1.2亿人同时在线观看他，一度导致网络都瘫痪了。
1.2人什么概念，就相当于，日本整个国家的人，都在看他直播，因为日本人口正好1.2亿左右。
没错，老陈之前就是火到这种程度。
可以说，在他没有辞职之前，他就是人人羡慕，人人追捧的对象，而辞职后，却判若两人，从人人追捧，到人人喊打。
他的辞职，之所以引起这么大的反应，主要还是因为他的特殊身份，因为他是公职人员。
他辞职的理由是，毕竟自己火了，一件小事，都可能被别人录下来，怕自己的言行举止，给单位带来不必要的麻烦，所以决定辞职。
但是很多人并不买账，有很多人则认为，那是因为做网红来钱太快了，可能一个月，就能赚到，之前工作一辈子的工资，所以才辞职的。
反正说什么的都有，具体是什么，我们也不必猜测了，或许只有他自己才明白，毕竟辞不辞职，都是别人的自由和权利。
但有一点可以肯定的是，自从辞职出来之后，他的热度是一天不如一天。
单从这一点来看，他的辞职就是错误的，因为没有给他的工作，或者职业带来任何帮助。
这就是典型的，错把平台当能力。
要知道，你火，不一定全部是你个人的努力，还有很大一个因素就是，你背后的平台。
是你背后的平台赋予你的能力和力量，最后你才如虎添翼，步步高升。
而你离开平台之后，其实你也并没有，像你想象中的那么强，那么牛，也只不过是一个普通人而已。
这就是很多人，经常犯的一个错误，错把平台当能力。
靠着平台耀武扬威，而离开平台之后，才发现，自己什么都不是。
02总认为自己随便找一份工作，都比现在强不说远的，就短短一个月的时间，我现在所在的单位，就有两位同事，犯了这个错误。
总认为这份工作不好，工资低，待遇不好，反正就是觉得，这里什么都不好。
自己出去随便找一份工作，都比这里强。
所以辞职的时候态度很坚定，谁劝告都没有，就是一定要辞职。
无奈，领导之好都同意了。
可结果才仅仅过了两天，一同事家就回来了，还好原来这家单位还愿意再次录用他，要不然，他只能回家啃老了。
还有另一个也是一样，那个也是，才出去半个月也同同样回来了，说外面实在是太累了，不仅工作时间长，工资还低。
说真的，要是我，我感觉都不好意思回来了，当时辞职的时候，说的豪言壮语，现在怎么好意思再回来。
这两位同事都选择回来，就足以说明，他们出去混得比原来的还差。
03没有认清自己，不知道自己想做什么，能做什么前两天看了一篇文章，作者说，今年最好别辞职，工作很累，不想干的时候，不妨先给自己放个假，休息几天，但千万别辞职。
如果觉得工资低，那就利用下班时间做点副业，也千万别辞职。
说真的，这段话深深触动了我，今年我也是这样，有无数次想辞职的念头。
不过还好，最终都忍过去了。
但很多人却没这么幸运了，脑子一热就辞职，结果辞职之后才发现，自己出去是越混越差。
原因很简单，很多人辞职之后，连自己想做什么，能做什么都搞不清楚，完全没有规划，只能过一天算一天。
尤其是那些，在一个地方呆十年八年的人，一下子辞职出去，一时半会还真的不知道自己会什么。
感觉除了做之前那份工作，其他什么都不会了。
而连自己想做什么，会做什么都搞不清楚的人，那么毋庸置疑，他们出去肯定是越混越差的。
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