你的领导说过最气人的话是什么？
在一个单位打工，我一般都是干两年，这是我的魔咒。
1，品德。
一天主任打电话：上面检查，去年你收拾的一个鱼缸在哪里？
我说，都一年了，忘记了。
第二天上班，主任带着科室几个人去哪个房间找，打开门我就说，在床底下！主任说，为什么昨天不说？
我说，昨天不记得。
就这么大的房间，只有床底下放得下这么大的鱼缸。
主任破口大骂，你道德败坏。
一辈子第一次有人这么骂我。
她动手动脚，并且到院长那里：有他没我，有我没他。
深层次的原因，是老院长高升，临走前给我加了工作，主任心里不爽。
结果，有她没我。
2，喝酒？
一个90岁老头，因为心衰住院。
输液以后好转，开始折腾，下床上厕所。
心衰加重，紧急送三甲医院，一个多月以后死亡，家属打上门来，单位经不起闹腾，赔了9000元。
一天，医院开会，我进去一看，都是医院领导、中层干部，只有我一个员工，而且是打工的，明显是开我的会，我说，大家先别说话，我问几个问题，第一，这个病人死了没有？
第二，什么病死的？
第三，医生有没有责任？
我说，你们真是搞笑，三甲医院不远，你们不起问问，而是调查医生当天有没有喝酒(和我一起值班的主任是酒鬼)。
告诉你们，如果因为喝酒，有医疗差错，就不是几千元，而是几十万。
得，你们不要找我要钱，我找你们要钱吧。
于是，辞职、仲裁、法院。
3，改革。
体检单位。
想逼你辞职，怎么办？
就是改革。
四个人的业务，压给两个人干。
我的应对策略是到了下班时间，掉头就走，任务是不是完成，爱咋咋地。
单位再次祭出绝招，就是把你的部门裁剪，让你回家待岗。
没有办法，还是辞职、仲裁、法院。
在另外一个医院，原因也是大同小异。
单位提出改革绩效工资办法，我问，工作会不会减低，老板说，可能减低，我说，工资是合同规定，我不会同意。
于是，现在就走。
为什么这样呛火？
因为早就萌生退意，单位拖欠四个月工资了。
4，奉献。
在现在单位，已经打工三年多了，创造了奇迹，打破了记录。
前几天老板座谈，提起中午两个小时值班，下午提前一个小时下班。
老板说，不能提前下班 中午应该奉献。
我忍不住，老板，以后不要提奉献两个字。
老老实实，按照合同规定。
迟到一分钟扣几十元，加班就说奉献，听得我浑身冒鸡皮疙瘩。
其实，我不干了，这句话就在喉咙里咕噜咕噜，差一点就蹦了出来。
我的总结，不要和老板呛火。
除非你不想干了。
