南方服装厂和电子厂的工资越来越高，月薪都能达到8000+，为什么好多都招不到人？
我在广东汕头服装厂工作了20多年，我们厂主要生产美国高档时装，很多美国当红明星和中国演员都穿过我们定制的服装，我来告诉您，为什么服装厂8000多招不到人。
我们公司是2008年成立的，老板是祖籍潮汕的香港人，做美国高档时装。
前几年，服装行业行情好，公司不断发展壮大，很快就从1层楼发展到了4层楼。
巅峰时期有400多个工人，工资待遇在汕头是比较好的，从来没有贴过招工广告，很多人想进厂来还得托关系，直到现在我们厂里有很多工人，都是同一家族的亲戚朋友。
那年头根本就不用招工，内部介绍还得排队。
有人说任何企业活不过十年，我们公司也没逃过这宿命，虽然现在已经过了十年，昔日辉煌已然不在。
这几年工人只走不来，很多订单拿到手也没法如期交货，只能退回给客人。
自己厂里招不到工，外发加工厂人家还不愿意接。
为什么会出现这种情况呢？
首先是用工成本，2011年国家修订完善劳动法，规定企业必须给所有员工买社保，加班时间不能超长。
我们公司是做美国订单，自己没有设计团队，没有品牌标签，没有定价权和销售权。
客人在美国设计好款式后交给我们做，每做一件衣服报价给客人，客人都要层层审核，报价太高的款式客人根本就不会下单。
物价上涨，工作时长减少，工人工资没办法涨，很多人宁愿去搞建筑，送外卖也不愿意来制衣厂。
做服装不但要技术，还要能吃苦。
初学者没点功力的，根本没办法独立制作成件。
款式简单要求不高的工厂，工价低到怀疑人生。
有的服装流水线生产，一道工序只有几毛钱。
内销电商平台，做一件成品衬衣工价不超过5元。
一个月想要做到8000元，手脚不麻利是肯定不行的。
我们公司做高档时装，工价在汕头算比较高的，平均每件衣服都在30元以上，外发加工厂的，最少还有50元每件，很多小加工厂老板，没做过我们厂这么高工价的衣服，来拿货时听到工价，心里乐开花，拿去做一单货就没有下次了，有些老板返工返到亏本，干脆弃货不要加工费也不愿意返工。
现在我们厂里在车位做车缝的普工，大多都是70后，穿针引线，没有老花镜还不行。
有的人长期从事这行业，坐了几十年，颈椎腰椎都有职业病。
前些年，广东做衣服还算是比较吃香的行业，有很多电车培训班，很多人愿意自己掏钱，去学踩电车做衣服，也有人跟着师傅学，不要工资为了学技术也愿意。
现在很多服装厂招不到工人，免费培训，新工保底还没有人愿意学，年轻人根本就坐不住。
美容美发，网络直播，厨师，糕点师，有那么多职业能挣钱，谁还愿意每天来坐十几个小时呢？
无论哪个朝代，人都离不开衣食住行。
现在没有人愿意学做衣服，但是没有谁可以不穿衣服。
别人不愿意做的事，你去做可能有出奇不意的效果，未来做衣服的人肯定会很吃香。
不要说用机器代替人工，流行时装，机器是永远也代替不了的。
只有格式化的制服，休闲运动装才能使用机器模板。
时装晚礼服，技术很好的老师傅，操作起来都有难度。
做时装全靠经验，做到老学到老，技术很好的师傅，也不是每件衣服拿起来就能做好，更别说机器。
回到题主的问题，为什么南方的服装厂，电子厂月薪8000千招不到工人？
其实在南方能拿8000的电子厂，绝对不是普工。
能拿8000的服装厂，也不是普通人就能够做得下来的服装厂。
深圳全国物价最高，即使能拿8000，除房租水电五险一金和个人所得税后，也剩不到3000元。
在汕头能拿8000元的服装厂，不是拼命做就是技术高。
近年全民重视教育，90后00后都知道读书才有出路，没考上大学的也要去读大专，中专，普通底层劳动者出现断层。
在未来很长一段时间，体力劳动者，工厂一线操作员都有可能严重缺人，8000招不到工人的服装厂会越来越多。
我们公司招工广告牌上写8000~15000招工，招三年了还没招到3个人。
朋友们，你们那里有服装厂和电子厂吗？
除开70后，能不能招到比较年轻的普通工人呢？
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