当众批评你，私下态度却对你友好的领导是什么心理？
2022-08-17
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这样的领导对你的态度会有两种情况：1、不认可你讨厌你，但是你的能力尚可，只不过和他不是一路人。
你们不是一个好的团队、合作搭档，仅存在于上下级的关系，他交代给你的工作你做好即可。
当面捅你一刀，私下里再来讨好你，安抚你。
这样的人内心比较的险恶，他们以自己的利益诉求为先。
在团队面前展示自己领导的威风，拿你开刀，以儆效尤。
私下来对你好，同事们也看不到。
所以这样的人，只是那种“小人”，对于你来说只是他利用的一个“工具”而已。
等到那天你的能力不在，或者不需要你的时候，马上把你踢走。
好的领导一定是当着团队的面给下属尊严和面子的，但是有些严厉批评的话则会单独找你来沟通，即使把你骂得狗血淋头。
这也是为你好，团队人员也看不到，还以为领导私下找你在谈心。
这也是领导想提拔一个人需要做的举动，对待下属就像对待自己的上司一样。
该捧着的时候一定要捧着，该提意见的时候也不含糊。
2、他就是想树立自己的威风，满足自己的虚荣心。
领导可能是一个虚荣心很强的人，但是管理能力一般。
团队的其他人员都不太服从他，对于交代的工作完成的标准及质量都不高。
只有你是一个听话，且脾气好的人，说你骂你你都能忍受，因为还会有私下给糖吃。
所以，他骂你其实是在做给团队的其他人看，让他们知道他作为一个领导是有脾气的，是会发火的，你们作为下属的要仔细好好听着。
