劳务派遣和正式员工干同样活，年终奖和工资不一样，没有同工同酬可以告他吗？
2022-08-17
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你根本不是人家的员工，你拿什么告人家？
正确认识自己的身份吧。
劳务派遣员工和正式员工分别隶属不同的公司，虽然干一样的活，薪酬拿的不一样，可完全没有可比性。
同样两个卖菜的，摊位也挨着，可收入不一样，你可以眼红羡慕，可你有什么资格指责又有什么理由告人家呢？
你告谁？
你去法院也好，去有关管理机关投诉，总该有个主体吧？
你告劳务派遣公司？
还是告你服务的用人单位？
还是搞跟你同工不同酬的员工？
这里面谁都没错，错的是你自己的认知。
用人单位和你没有劳动关系，你的薪酬也不是从用人单位领的，你用自己的薪酬和用人单位的正式工比较根本就没有任何意义。
比如你作为乙方去甲方开会，大家都坐在一个会议室里，讨论的都是同一个议题，都是坐了同样长的时间，你会因为自己收入不如甲方工作人员而告甲方吗？
你要是不服气，可以换个单位，为什么人家给了你工作岗位，你反而去攀比呢？
再举个例子，一个保姆，雇主允许你带孩子来家里吃饭，你还要抱怨自己家孩子没能跟雇主家孩子吃同样的饭吗？
