为什么有人说985 211的研究生，不如985 211的本科生？第一学历那么重要，为什么还要考研呢？
第一学历是重点院校还是普通院校，是研究生还是本科生，在找工作时很重要。
有的部门单位的门坎就设定了这个高度，达不到你就没有资格。
可参加工作后，主要看你有没有健全的人格修养和出色的工作能力。
做人不合格，工作没能力，什么学历，那个学校毕业都没有用。
现在进入机关企事业单位的，大都是大学本科以上学历。
核心竞争力已经不是他们是什么学校毕业，什么层次的学历，而是适应工作环境的能力，与人打交道的能力，发现自我把控自我的能力。
工作中要找准自己的位置，发挥自己的独特优势。
无论在什么位置上，都能独挡一面。
如果不愿吃苦，不愿磨砺，只愿干些轻快闲杂的事，可就是一件麻烦事。
因为人不经砺炼很难有所提升，就无法与他人竞争，最终就会被淘汰。
有个小故事很能说明这个道理:有一天，灵山大佛前面的石阶向佛报怨，为什么人们总是踏着我而礼拜您？
大佛笑着说，你才挨过几刀受过几钻，我可是受了千刀万剐，历经无数磨难的。
石阶听后无语。
所以说，人走上工作岗位，也是一个砺炼打磨的过程。
打磨精细，得到真我，你就会受到尊敬和重用。
还有，要慎重跳槽或改行。
在一个单位工作，犹如掘井只有一直挖下去才能见水。
不然你挖出来的只能是一个个枯井。
谁也不知道自己潜能有多大，那个真实的自己究竟是什么样子。
正如米开朗罗基所说，只有把那些不需要的碎石凿掉，真实的大卫才会显露。
1977年底恢复高考，我们村只考上了二人。
我考的是中专，另一位考的是本科。
1980我分到一家基层卫生院，而他1982年毕业后分到区农业局，两年后提拔为副乡长。
要知道，上世纪八十年代，大学生非常吃香，按此势头，他的仕途应该前景不错。
在乡镇干了几年后，他却突发奇想，调到一个园艺场当场长，去搞什么农林拖拉斯。
干了几年，连职工工资都发不出去。
无奈，只好找到原来的同事，回乡镇又干副乡长。
十多年转了一个大圈，又回到了原点。
而他的同事，此时已经当了区委书记。
人生经历有很多偶然因素，但如何选择，到底走那条路好，确实体现出一个人的智慧。
人挪活，树挪死。
可何时挪，往哪挪，还是有讲究的。
我认为，人挪活，要把握好时机，顺时而动，朝有利于实现自我价值的方向发展。
同时，还要坚持“人往高处走”的原则。
往高处走就要努力，就要躬行。
走下坡路轻闲快活，但没有前途。
选择有时大于努力，人生方向走错了，往往没有回头路没有后悔药。
