有不少企业把五十五周岁的在职男员工办退休，这符合法律吗？
2023-04-26
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1.这种情况是否符合法律还真不知道，但是我知道有很多事业单位就是这么干的。
他们把这叫内退，相当于停职留薪，目的是给年轻人腾出干事的位置。
2.为什么是男员工呢？
我觉得问问题的人可能是建筑、电力等类企业的人。
有些重体力劳动的岗位，到了一定年龄就得退休，不然有安全隐患，会给单位造成不必要的风险。
说白了就是单位规避风险的一种手段。
3.有些吃青春饭的大厂或者金融行业也会提前给男员工办退休。
因为上了年龄的人精力和思维跟不上时代发展，而且五十多都在领导岗位，不退休会严重阻碍整个单位的工作效率。
这是单位权衡利弊后的无奈选择。
