职场上碰到小人，领导又非常重用小人怎么办？
谢谢邀请ヽ(^0^)ﾉ所谓“小人”，是一个不确切的概念。
这一称谓，大约是由孔“圣人”的：唯女子与小人难养也！这句话而来。
看来，就孔“圣人”的立场来说，“小人”应该是与“君子”相对而言。
那么，“君子”是什么样标准的人呢？
按孔“圣人”的三观来说就是具备有：“修身齐家治国平天下”的大志，平时具有“温良恭俭让”的“君子\"之风，以“克己复礼”为宗旨的人。
那么，“小人”是指什么呢？
这从整句话“唯小人与女子为难养也！”可知：是和“女子无才便是德”的没文化女人一般般的男人。
也即是没文化的老百姓。
这与题主所说的“没什么文化”非常对应。
但是，她是个女儿身，而且有能言善说之才。
因为“有才”，所以是无“德”。
称这个人是“小人”很对✧٩(ˊωˋ*)و✧！极其符合孔“圣人”的观念。
遗憾的是，古语云：天下三百六十行，行行出状元。
“一手鲜，吃遍天”！该女子正是由于有能言善辩的经销特长，所以才受到了领导看好。
看好其才，不是领导昏庸吧？
！再就是敢于和主管直杠，这是和善于阿谀奉承的真正“小人”雷同的吗？
！只能说是，上面的内容极切合孔“圣人”之题。
下边的这个内容却有不妥之处。
不过，要以“无文化”而论，也能说的过去。
“无文化真可怕”，诚如是也！其实，与主管的争论，也不一定就是毫无道理，“有其事必有其因”。
肯定是有其原因的。
比如是关于经销的方式方法，或与大领导安排给自己的有冲突。
否则就纯属一个大傻瓜了不是？
！如果是真“小人”，会这么既无情商又无智商吗？
！这只能说明：该女子是个有特长的人，并不能称之为“小人”。
敢于和主管直杠，也是一个直性子的人。
并不属于真正的“奸臣”→“小人”。
所以会让人看似“小人”，主要是有点儿缺乏智商，有些恃才傲物，骄傲自满就是了。
但从另一个角度看，也是一个耿直之人。
并不足以被定义为“小人”！其实，平常意识上的“小人”，大多是不学无术而惯于阿谀奉承，拍马屁，献殷勤，喜欢打小报告。
见人说人话，见鬼说鬼话。
明里不得罪人，暗里小报告，外表八面玲珑的圆滑之人。
有“道行”的“真小人”，是让人识不透的。
也才会令人防不胜防的！其实并无需防。
“为人不做亏心事。
半夜敲门心不惊”。
干好自己的事，尽职尽责，力争做到最好，精益求精。
争取成为一个专业技师，拥有一手鲜，才是王道！管他什么“小人”“君子”一边去吧！无烦无恼→“我心无碍即菩提”……
