你最失控的时候，做过什么？
2022-08-18
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97年初，总公司指派我完成一篇技改方案，技改方案完成后，请顶头上司签字上报，他要求在我写的技改方案上添上他的大名，添上他的名字后，又要求我把他的大名排在首位，他是我的上司，不敢得罪，勉强按他的意思办了。
三个月后，技改方案通过了，获得2万块钱奖励，奖金到位后，上司给自己分了1.8万，给我分了0.2万，不服气，找他讨说法，他说没有他的大力支持，我不可能完成任务，还说我是上班时间完成的任务，额外挣到2千元，应该知足了。
胳膊拧不过大腿，自认倒霉。
没想到总公司开大会，要求我们分公司介绍技改经验，顶头上司叫我去，我对上司说方案上，你的大名排在第一位，你得了90%的奖金，你不去谁去？
反正我是没脸也没资格去。
他突然暴跳如雷，大骂我不识趣，不知天高地厚，敢违背他的意愿，扬言如果不听话，他随时可以把我踢出去等。
我气不打一处来，骂了他一句贪得无厌，他居然扇我耳光，忍无可忍，无需再忍，发疯似的还了他几耳光，还把他办公桌上的一副字画撕得粉碎。
见我撕了他字画，心痛极了，要我赔他30万损失，我叫他去法院起诉，法院判我赔多少，我就赔你多少。
其实，我知道上司收藏的所有字画来路不正，如果因此事起诉我，闹得满城风雨，世人皆知，对他极为不利，他不敢去法院起诉我。
。
撕了顶头上司心爱的字画，觉得确实做得过分了，感到不安。
为了避免进一步激化我和上司的矛盾，还是老老实实去总公司作了技改经验介绍。
可上司对我怀恨在心，恨之入骨，不久，他把我“下派”到最艰苦的一线，美其名曰下基层锻炼。
这次失控，害得我在偏远的基层单位干了三年，好在自己是科班出身，新来的上司觉得我懂一些技术，很快把我调回公司机关工作。
笔者认为，无论何时，无论何地，遇到何事，一定要冷静，千万不要冲动、更不要失控，否则害人害己，遗憾终身。
