普工为什么辞职频繁？
普工频繁辞职，这太正常了，也是因为现状造成的，主要有以下几个原因，看完后，也就不难理解了。
一、普工需求量大，就业机会多现如今，不管哪个城市，对于普工的需求量还是挺大的，因此如果想找一个普工的工作，还是非常容易的，因此对于普工来说，如果遇到一些事情，可能直接辞职比请假还要方便点。
二、不管在哪家公司，普工工资差距不是很大其实这个大家都清楚，在同一个城市，即便是大企业，普工工资可能会稍微高一点，但也不会高太多，而且管理方式和工作形式也都大同小异，因此对于普工来说，在那家公司打工都是打工，并不会有特别吸引普工的地方，所以辞职也就是正常现象了。
三、候鸟式打工，注定了普工辞职频繁在同一个城市，虽然普工岗位的工资差距不大，但是在不同的城市，差距还是挺大的。
特别是一线城市，与老家三四线城市相比，就业机会也大很多。
因此很多人是背井离乡来打工，大部分是候鸟式，年初出来，年底回家。
毕竟春季调休后才10-15天假，在有些地方根本不够，因此对于普工来说，基于上面两点，还不如年底辞职，年后再来找工作，还更方便点。
四、很多公司让普工没有归属感，导致员工没有安全感说实话，极少有普工能在一家企业做到退休的，有时候并非是普工本身的原因，而是公司的原因。
旺季的时候，把员工当成宝，淡季的时候，恨不得员工全部自己辞职。
让员工感到这份工作就是一份交易，自己付出劳动，公司出钱购买这份劳动，不会有太多的情感，因此，一旦遇到什么事情，选择辞职会更好。
五、辞职比请假更方便很多公司的普工都是流水线式的，而且公司不会多招普工，因此一但普工有事要请假时，如果是请一天两天，还比较容易，如果要请小长假，很多公司是不会批的，此时如果员工有急事，只能选择辞工，还会来的快一点。
因此，很多员工遇到急事时，就懒得去请假了，干脆直接辞职来的方便。
总而言之，普工频繁辞职，是由种种现实状况造成的，不能单纯的说是普工自身原因或是公司原因造成的。
