相处很久的老同事，突然升职成直属领导，怎么变得那么盛气凌人？
2022-08-19
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谢邀答！人顺气必盛，往上自凌人，有时人当领导后，盛气凌人是内力的一种凝聚，若缺乏盛气凌人的力度，说话似乎没有份量，指挥也没有劲道，所以，他所处的位置逼他得有气势些，再说，别人在当领导后，你还要求和往常一样，和你整天嘻嘻嘻哈哈打打闹闹，这种嘻皮笑脸塑造的必是不严肃，无疑会削弱领导者威信，所以领导的不苟言笑也许是表面现象，盛气凌人想折射的是他的刚正不阿不徇私情。
盛气凌人不一定是自以为了不起的高傲，也许是他的一种自我保护，人当领导后，手中多少握有点权力，过去在一起共过事的同事，一定有想通过他握有的权力给予自己关照的人，他又不能滥用职权，但别人不会这样看，认为他是有权忘谊，这种情况应换位思考，是他变了，还是自己难为人家，不要主观作决断，只能说，领导要讲感情但不能唯感情，要怀旧但不能一味念旧。
我觉得，提拔当领导了，改变是正常的，起码格局大了，如若＂我还是我＂，人们就对他是否清楚肩上的担子会有怀疑，若有泰山崩于顶，始终面不改色心不跳这样的定力，那一是个可怕的人。
既然他是一个正襟危坐从容不迫的领导，也绝对能大是大非的问题坐怀不乱，不可能公私不分、正邪不明，处理问题不可能乱了方寸，理智要开红灯的时候不能出于感情大开了绿灯，人无理智不当领导，只划自己莫为朋友。
