如何快速提升领导力？
2022-08-19
18 阅读
领导力这个词，其实很难定义、比较抽象，涉及的范围也比较广。
但简单地来看，做好以下三个方面是非常有必要的：管理自我，角色转换、价值创造。
比如要从明星员工打造明星员工，价值观念需要变…或者就是想打造明星员工，但发现员工一点也不“完美”，怎么办？
管理业务，组织、工作成事能力。
老板或者是上级交给你的事情，需要你来专业分解的同时，组织好大家把它高效地完成；管理团队，团结大多数人的能力。
每一个团队，团队成员的性格、能力、品行都会有所不同，你能不能让每个人各尽其才、发挥作用？
这一点很重要。
管理是一种科学，领导力更是一种艺术，有模式、无定式，必须动手实践才行。
那什么才是有领导力的表现呢？
我们WikiWorks认为重要的只有3点：◎ 依照公司要求，设定一个共同的目标◎ 设定的大目标，把彼此利益绑在一起◎ 当遇到矛盾时，必须做到对事不对人总结起来就是把大多数人团结起来，把我们的事情做好，借WikiWorks平台科学规范的战略目标-重点任务-项目协同-绩效管理，高效地推动更多中大型企业的战略目标落地。
不会批判和自我批判的管理者，难成大事。
永远不要忘记自我批判，摩尔定律的核心就是自我批判，我们就是要通过自我批判、自我迭代，在思想文化上升华，步步走高，去践行企业发展的摩尔定律。
