初入职场的新人哪些行为会让老员工觉得反感？
2022-08-20
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我管零售系统的时候，遇到过一个总部新来的查账会计，他的一些做法让我怒火中烧。
有段时间店长们反应，公司派来的查账会计，特别刁难人，没法沟通，还总黑他们！有一次我巡店的时候遇到他们，亲自领教了一下，颠覆了我的三观。
我刚进店里，他就跑过来当着店里人的面告状，说店里不配合他查账，让我处理！我了解了一下情况，当时店里突然来了几个客户，忙不过来了，店长让他先等一下，把客人的事儿先处理了再配合他查账（忙这一阵儿估计也就二三十分钟），谁知道他噘着嘴不满意了，看到我就直接告状了，那一瞬间，大家都觉得特尴尬。
我向他解释了一下，马上忙完这一阵儿就配合，他嘴里说着：“那好吧”！谁知道回头就抄起电话来向老板汇报：店里不配合查账，他无法展开工作。
这种断章取义、颠倒黑白的行为，让我心里瞬间就怒了，没过一会儿，老板打电话过来问情况，我如实把他的表演报了上去。
最后我和老板开玩笑说：咋找了一个这样的人进来？
听总部的同事们说，这个人总是吹毛求疵、颠倒黑白，最关键还越级汇报，特别喜欢向老板和几个老总单独说工作，不把财务经理放在眼里，大家都讨厌他。
这个人一周后被辞退了！大家一片欢呼声！也不知道哪一家公司会倒霉地录用他！初入职场，最让人生厌的行为，就是“越级汇报”，既得罪同事，也得罪直属领导，高层领导也懒得管下面的一些鸡毛蒜皮的小事。
其他还有：马屁精、无中生有、颠倒黑白、顶嘴、偷奸耍滑、不尊重领导等，都不可取，作为一个新人，想要抱大腿的行为倒也无可厚非，但是不能拎不清自己是谁，刚来就投机，体现不了自身价值，到哪里都不被认可。
最后，还有一个行为：有事没事戴个耳机，会让周围的人不愿意和你交流。
