公务员如何快速的晋升为县处级干部？
拿破仑曾说：“不想当将军的士兵，不是好士兵。
”在职场中，许多人雄心勃勃，都希望能够快速升职当领导，有这种想法是有上进心的体现，也是可以理解的。
那么，公务员怎样才能快速晋升为县处级干部呢？
我认为一名公务员要想快速晋升为县处级干部，必须具备比较强的综合素质，具体来说就是要先练好“五功”：一要练好谋划之功。
作为领导干部，必须具备比较强的谋划能力，只有这样才能用好的思路、好的措施引领干部群众沿着正确方向发展。
练好谋划之功，就是要把握上情，及时了解、正确理解、全面把握上级有关工作的法规政策、部署要求，把工作放到大局中去思考和定位，把好工作方向，增强工作的前瞻性；就是要摸清下情。
深入基层调查研究，及时全面了解基层有关工作的实际情况和意见建议，掌握工作动态，深入思考研究对策措施，增强工作的针对性；就是要了解外情，及时与各地同行加强沟通联系，全面了解、大胆吸收借鉴各地开展有关工作的好经验好做法，开阔工作视野，增强工作的创造性。
二要练好协调之功。
领导干部要带领大家高效率地实现工作目标， 就必须具备比较强的协调能力。
练好协调之功，就是要对上多请示汇报，及时全面了解上级的部署要求，及时汇报工作开展情况和工作中遇到的问题，及时提出合理化建议，努力争取上级更多的指导、关心和帮助；就是要对左右多沟通解释，加强与同级单位的沟通交流，注重把有关法规政策讲清楚，及时把需要办理和配合的事项讲清楚，努力争取同级单位更多的理解、支持和配合；就是要对下多指导服务，牢固树立换位思考的理念，注重加强对基层单位工作的指导和培训，及时掌握基层单位的工作情况，认真倾听基层单位的意见建议，努力为基层单位解决更多的实际困难和问题。
三要练好说话之功。
领导需要经常与下属或他人进行沟通交流，通过有效的表达来解决工作中遇到的各种困难和问题，所以提高口头表达能力，对于领导者来说至关重要。
练好说话之功，就是要能讲“自己的话”，善用把所学的理论和知识，用自己的语言表达出来，不当“传声筒”，不做“收发员”，既能讲好“大道理”，也能讲好“小道理”，努力形成具有自身特点的说话风格；就是要能讲“通俗的话”，会运用社会生活中流传久远、人们喜闻乐见的群众语言，使自己的语言既有“风度”，也有“风趣”，让听众愿意听、喜欢听、还想听；就是要能够讲“和谐的话”，以换位思考的方法和平等待人的姿态与人交流，说谦虚的话，说自嘲的话，说关心的话，说理解的话，说赞美的话，说真诚的话，不说大话，不说狂话，不说气话，不说怨话，不说狠话。
四要练好落实之功。
抓落实是领导干部的一项基本功，会不会抓落实是对领导干部能力水平高低的直接检验。
练好落实之功，就是要会做精益求精的事，坚持高标准、严要求，做任何一件事都能够反复推敲，力求做到极致，努力实现办文零差错、办会零失误、办事零缺陷；就是要会做创先争优的事，敢向自己挑战，敢与强的比，敢跟快的赛，敢向高处攀，努力在工作中创特色、出精品、增亮点，争一流；就是要会做攻坚克难的事，始终保持知难而进、迎难而上的勇气，有逢山开路、遇河架桥的精神，有明知山有虎、偏向虎山行的劲头，敢啃“硬骨头”，勇趟“深水区”，能打“攻坚战”，积极寻找攻坚克难的对策办法，千方百计破解工作中的难题。
五要练好创新之功。
创新是领导工作的灵魂和生命,作为推进各项工作的领导者、组织者和推动者,领导干部创新能力的高低直接关系到一个单位或者一个地方发展的快慢。
练好创新之功，就是要创新思想观念，坚决摒弃不合时宜的旧思想、旧观念，使自己的思想更加贴近客观实际，观念更加贴近时代要求；就是要创新思维方式，冲破旧的思维方式，变经验性思维、习惯性思维为超前思维、理性思维，力求把问题考虑得早一点、广一点、远一点、深一点，切实增强开展工作的前瞻性和创造性；就是要创新工作方法，坚决防止和克服按“惯例”办事、按部就班的经验主义做法，积极适应不断发展变化的新形势，不断探索新的工作方法，善于运用新思路、新途径、新举措解决新问题、化解新矛盾、迎接新挑战，努力开创各项工作的新局面。
