银行基层员工月薪不足3000元，你相信吗？
提到银行，大家第一印象就是钱多，全部都是资产过亿的，尤其是四大银行，中国银行，工商银行，交通银行，建设银行等等。
如果您的孩子或者是您的亲人在银行里面工作，那肯定就是成为让人家羡慕的对象了。
在外人看来，这个人在银行工作就是光鲜亮丽的，每天穿的那个衣服都是整洁职业装，而且就是我们眼中的金饭碗，特别的高尚，很多人都羡慕在银行里面工作的人。
银行员工真的年薪30万以上吗说起银行的员工，在我们大多数人的眼里，银行员工是个高端的打工人，跟我们一般在工厂里面上班，拿这个四五千块钱的人完全不一样。
我们想着银行的员工至少也得个年薪30万到上百万左右之间吧，在银行里面的人个个都是买房买车，然后毫无压力的。
真实情况怎么样呢？
下面这一份数据，我们用数据来说话。
从这个表可以看出，银行的平均年薪接近30万左右，看到，其实我们非常有名的六大国有银行都上榜了，其他的一些小银行也可以上榜。
银行员工工资最高的，其实不是六大行，反而是招商，平安、中信等这些银行，银行的员工工资才是最高的，都可以达到60万，看像国有四大银行的工资其实并不高，30万左右，也太少吧，有没有跟你们想象中的一样的。
普遍银行员工的年薪都已经达到30万以上了，为什么还有一些银行的人员，特别是基层银行的人都喊穷。
其实我身边也有认识在银行工作的人，在三四线城市，做到网点的负责人吧，那工资也就1万块钱，一般来说做到网点负责人，你起码来说也得个四五十万年薪吧，就是我们普通人的理解，但是他年薪也就十几、20万左右吧。
但是他的工资结构是底薪加提成，底薪是3000块钱左右，提成就是靠平常自己拉拢了存贷款业务了，一个月下来，扣完五险一金以后，就到手也就1万块钱。
我在想作为网点负责人的工资都这么低了，那其他的一些岗位的岗柜员的那些，岂不是更加低？
不同岗位员工工资不一样各大银行的平均工资是可以达到了30万左右了。
所谓平均工资就是平均工资，比如说行长的，跟普通员工的工资不一样的呀，就好像一些你一个公司里面有高工资的人，也有低工资的人，那总经理他的工资是两三万的，你普通员工资是5000的，这银行跟一个公司其实是一样的道理。
银行也跟公司一样，分不同的岗位，工资总有高高低低之分，你比如说一个柜员的工资也就是四千五千块钱左右啊。
深圳这边普通员工可能拿了1万左右，但是你在三四线城市挣得也就四五千块钱，但是你行长也不一样哦，行长拿个四五十万很正常啊，所以岗位不一样的，工资就不一样啊。
所以作为基层的那些银行员工，收入就更低啦。
基层银行业务量少，工资低银行是个金饭碗，看起来光鲜亮丽的，但是你想在银行里面拿高工资，你也得拿你的业绩说话呀。
比如说你拉拢了存贷款业务，您的表现怎么样啊？
因为一个往银行的网点，尤其是三四线银银行的网点，他的业务量本来就没有那么多，而竞争又那么大，又或者是你的客户都没有那么多的业务量，那您银行网点的收入的收入的就直接就决定了员工的工资了，这也是跟一个公司一样的道理呀。
全国4000多家银行，像村镇银行都有1600多家了，分布在不同的地方，银行之间也会相互会竞争，会拉拢客户，那对于一些基层银行的话，都没什么业务量，哪里来的工资？
银行的到手工资低，但是五险一金福利待遇真不差有一些基层银行的员工很穷，可能是指的是到手工资，是扣完了五险一金以后的工资，或者是还没有包含银行的奖金。
像一般的银行的话，他的基本工资是很少的，有的人真的是拿个七八千，拿个四五千，但是那些是税后扣完五险一金的工资。
想想银行的福利待遇，绝对不会比民企的福利代理差，有人说你在银行里面拿个5000块钱，也比你在民营企业拿个1万块钱要划算，因为银行的工作相对来说比较稳定，五险一金齐全。
不像有的民营企业公积金都没有，你就只有个社保而已，所以银行的基层一些员工很穷，可能指的是他到手的工资可能还没有把他们年终奖计算进去。
像很多银行的员工，如果业绩好，拿个2-3万都是很正常的事情啊，不像民营企业的年终奖就看老板的意思，但是银行不一样啊，银行的工资都福利待遇都很好的。
校园招聘员工工资比社会招聘员工工资高银行里面的工作也是分了不同的岗位的，你比如说校园招聘的，社会招聘进来，他的薪资待遇就是不一样，又或者是一些合同工，工资待遇就不一样。
那校园招聘呢，相当于就是正式员工，是未来培养的重点对象，那这些人员一般都来自于那些名校，比如985的学校，是银行重点培养的对象。
社会招聘的可能是五花八门的人，各种亲戚杀进去的人都有，当然就是这个社会校园招聘进来的这些人的待遇高啦，社会招聘的员工工资就没有那么高了。
其实大家往往就是看着背后人家的光鲜亮丽。
基层银行的工作任务都很重，他们需要每个月kpi考核，需要拉拢全拉拢业务、需要去比拼，如果业绩不达标，奖金不发，或者是工资减半，可因为基层的业务量本来就没有那么多，而且有那么多银行在竞争，所以基层银行的员工的压力一点都不小。
