事业编制副科转行政编制副科的条件是什么?是否有必须任现职满两年的说法？
如果是专业技术岗，必须满两年！如果是管理岗，没有明文规定，但实际操作中往往要求满两年！一，什么是调任？
是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
调任前的单位包括事业单位、国企、高等院校、科研院所等，调任到行政单位任职。
调任后有两种职位。
一是调任后担任领导职务，我国最低的领导职务是副科级，也就是调任为行政单位的副科级领导班子成员。
二是调任后担任非领导职务，那就必须是四级调研员以上，也就是我们常说的副处级。
二，事业编制副科是什么级别？
如果是管理岗，就是八级职员。
如果是专业技术岗，却不是对应副科级的中级职称就可以调任，《公务员调任规定》第六条明确规定，需要担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。
如果是工勤岗，不好意思，不具有调任公务员的资格。
三，事业编制副科调任副科级公务员的要求。
也是在《公务员调任规定》第六条，学历必须是大专以上，但不要求全日制，对于现在的体制内工作人员来说，进修一个函授大专太简单了，这一条基本没有多大约束力。
年龄则要求不超过45岁，这才是县区和乡镇街道里面事业编制人员的最大问题，因为符合条件的人太多，成功调任的人又太少，很多人等到45岁了还没有实现，只好放弃了。
四，实际操作中的做法。
首先要明白一个道理，《公务员调任规定》规定的调任条件是必须符合的基本条件，换个角度说，就是最低要求，实际操作中是可以设置更高要求的。
比如县区和乡镇街道里面提拔副科级，按照规定，一级科员满三年（不含试用期）之后就可以提拔副科级，但实际操作中，几乎清一色要求担任正股级职务满两年才可以提拔副科级，这个要求比法律规定更高，但不算违规。
因此，管理岗八级职员调任副科级公务员也是如此，都要求担任事业编制副科实职满两年才能调任。
