你工作过的待遇最差的国企是什么样子？
2022-08-22
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我曾经想为之奋斗终生的第一个单位，就是一家国企。
九十年代初期入职，九三年单位效益达到顶峰，工资不高，但是奖金福利丰厚，尤其是车间，令人眼红。
那个年代，不少县领导的子女都纷纷挤进来，单位也是声名远扬。
所谓否极泰来，反之亦然。
九三年之后，由于国家产业结构政策调整，大力压缩产能，加上国企人浮于事，人满为患的通病，单位如同江河日下，技术人员相继跳槽离去，有关系的那些领导子女也见势另投高枝。
到最后只剩下十来个留守人员处理收尾事宜。
印象最深的是，2007年，倒数第二任厂长上任后，给我们定的工资是800元，到十多年后的2019年，仍然是800，我们的工资早就被远远的甩了一个时代。
我们到上级公司上访，上级非常重视，立即开会研究，并由一位副总专门解答，说，如果你们继续生产，即便亏损，也可以涨工资，但是你们没有生产能力了，就不能涨工资了。
短短几年，单位债台高筑，资不抵债，不得不走卖地还债的路，职工买断工龄，解除劳动关系，下岗失业。
工龄30年的我，拿着54000元人民币，灰头土脸的回了家。
这就是我的工作单位，一家曾经极为红火的国企，最后沦落为同行业的笑柄。
几百名员工分流，有技术的还好，没有一技之长的，尤其是老职工，大多到周边企事业学校当保安，只在茶余饭后，回味着曾经的辉煌岁月。
