如果你到了30岁对自己的工作不满意，你敢辞职吗？

居安思危，在这个时代什么变化都很快，到了三十岁还沉浸在自己的舒适区走不出来，辞职与不辞职又有什么分别呢？

说到底，其实还是在思维和行为的不一致上。

大部分人在面对这个问题，三十岁对自己的工作不满意时，这是什么？

这是我们的想法，也是我们对自己当前处境的一种评估。

那么我们是如何得出这一结论的呢？

有可能是工作很辛苦，但工资却不高；也有可能是工资本来就不高，所以工作也很轻松，让自己感到没有成就感，还有一种可能是，这份工作在未来的价值不高，升职空间很低，很容易达到职业天花板。

我们对工作不满意，几乎都是因为这些原因。

但工作不满意，就一定要辞职吗？

这显然是陷入了一个思维怪圈之中。

你以为工作不满意，辞职就能够有所好转，但事实可能不是这样；事实是你辞职了再找了另外一份工作，你大概率还是会对自己的工作不满意。

于是我们就陷入了一个负循环，一份工作不满意，辞职又找一份工作，不满意后继续辞职，继续找工作。

当你还在这样的模式中原地踏步的时候，你的年龄却越来越大，甚至就连职场中最基本的优势——年龄也没有了。

于是痛苦和悔恨就会占据着我们的大脑，进一步影响我们的认知判断和行为。

要想彻底解决“工作不满意”这个问题，辞职只能治标，不能治本。

要想解决这一问题，思维和行为就得具备一致性，需要具备一些基本的思考能力和逻辑能力。

当我们的大脑意识到自己对当下这份工作不满意时，大脑的惰性就会想当然地认为，辞职了局面就会有所改变，这是不经过思考和逻辑推理得来的结果，显然不具备现实可行性。

工作不满意时，我们应该问的是：这份工作为什么令我不满意？

让我不满意的点可以通过其他方式来获得更正吗？

如果不能更正，那么我要做出怎样的改变？

到了三十岁还对自己的工作不满意，大部分都是因为钱，要么是钱没给到位，要么是自己能力没到位，钱也没到位。

基于此，要么我们重新改变自己工作的方式，以更高强度的时间去参与工作，要么就彻底改变工作，换个赛道。

以行业薪资天花板来看的话，首先我们得思考的问题是，你所从事的工作，目前是否已经达到了该行业的薪资天花板，以及走管理层的可能性有多高。

之后的问题，才是考虑要不要跳槽换个公司，亦或是换个赛道。

三十岁从头开始晚不晚？

有点晚，但不算特别晚，尤其是我们选择的那个赛道，从头开始是否值得。

举个例子，你现在月收入7000，你觉得自己的工作不满意，你突发奇想想去报个会计培训班，然后找新公司当个会计。

如果你不是特别喜欢会计的话，那我会劝你放弃这种选择。

哪怕你耗费时间和金钱拿到了会计资格证（好像没有这个证书了，但此处举例），薪资和你目前的收入相比差距也不大，甚至还会更低。

在这样的情况下，选择学习会计就是错误的决策。

我们在二十多岁的年龄踏入就业市场，工作几年后也就三十岁了，这个时候用白纸一张来形容肯定是不对的，换言之在工作的这几年时间里，我们是有一些经验和资源握在了手中的，哪怕很多时候你甚至并没有意识到这是资源和经验。

但现有的工作不满意时，我们思考更多的应该是，未来怎么办？

这就好比今天大量的年轻人选择去考公，选择进入体制内，可我思考的问题是，一旦铁饭碗变得不“铁”了，以他们的竞争能力，真的能够在体制外找到一个很好的出路吗？

真正能够竞争得过，或者说能够适应外面的职场吗？

在我看来，这就是未来最大的风险。

同样的道理，当我们对这份工作不满意的时候，我们也需要思考，到底是眼下不满意，还是这份工作未来也没有前途？

居安思危，有些风险是可以预测的，而我们能做的就是在风险来临时，尽可能地多做准备，去对冲风险。

这个时候，开放思维就非常重要，把握职业生涯中的一切机会和可能性，这样你才能够在迷茫的时刻，拥有更多的选择。

我们需要在思维中建立一种纠错机制，它能够让我们在走偏的时候，时刻帮助我们通过对照、分析、逻辑推理的方式，来纠正我们的方向。

这是最重要的。

当你对自己的工作不满意时，你必须理性分析当下你所面临的处境、以及你自身所具备的优势，分析权衡利弊之下，选择辞职跳槽，还是选择转换赛道。

最重要的一点是，辞职不是目的，换个赛道也不是目的，我们真正的目的是：你如何才能对自己的工作满意？

如果收入是判定你工作满意的唯一标准，那么你的重心点就在于如何提高自己的收入，而非其他。

人的大脑带宽是极其有限的，这要求我们需要专注，工作其实也是一样。

也许你此刻正在思考如何才能提高自己的收入，但思考了三秒，你大脑隐隐作痛，于是你就放弃了思考这个问题。

那这说明什么？

这大概率说明，你对金钱的渴望并没有那么高，而之所以对自己的工作不满意，也有可能只是你对工作环境的厌倦，亦或是想寻找新的环境才刺激一下自己的感官。

很多人对金钱的渴求其实并不高，尽管我这么说你可能会质疑我，但这无法解释你为什么要把你的时间花费在那些无意义的东西上，例如刷短视频、看电视剧。

如果你真的对金钱高度渴求，那你应该怎么做？

趁着休假的时候，做兼职、送外卖、跑网约车。

大部分人对金钱的态度都是“够用就行”，实在赚不到想要买房、买车的钱，最多就是发两句牢骚，抱怨自己时运不济，你并不会为此要去额外付出什么、奋斗什么。

这就是人性。

因此，如果你对自己的工作不满意的意愿真的很强烈的话，那么你就应该想尽一切可能和办法去寻找新的突破口，而不是想着敢不敢辞职这样的问题。

大部分人对于赚钱这件事其实都是“得过且过”。

毕竟生活中有那么多的快乐，有多么多的物质可以被充分享受，上班已经磨灭了大部分人对于赚钱这件事的斗志，至于下班时间，那就应该愉快的玩耍。

这就是人性对于现状的满足感。

因而，居安思危的永远都是一部分人，而不是大部分人。

end.作者：罗sir，新青年的职场内参。

关心事物发展背后的逻辑，乐观的悲观主义者。

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