能坚持在一个公司工作十几二十年甚至一辈子的，都是怎样的人？
2022-08-22
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作为HR，通过在职同事交流，还有离职员工访谈，我观察了能在公司工作10年以上的人，有以下不同的类型：知足常乐型这类同事通常没特别进取心，也不想承担太多工作责任，一直是执行工作的角色，甚至一直是文员的角色，即使在公司工作10多年，也不想做到部门的管理岗位。
同甘共苦型这类同事对公司，或者对领导（或老板）有特别认同感，伴随着公司，领导（老板）一起成长的骨干型员工。
自然不会轻易离职，一干就10多年。
打怪升级型打工人无非就是升职加薪，这类可以在一家公司工作10年以上的同事，通常在公司有不断“晋升”，或者有符合个人职业发展的工作岗位角色的变化，成就感带来稳定性。
熟悉一个行业运作，一个岗位，真正熟练掌握，至少需要3年以上。
在同一家公司工作一年以内跳槽，这样的频繁跳槽动作，对自身职业生涯没有好处，反而给雇主留下浮躁的印象。
在充满职业诱惑的时代，可以静下心来深耕某个行业，或者职业领域 5年以上作为时间节点，更值得敬佩。
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