你被下属霸凌过吗？你是怎么处理的？
曾经担任过一个约200个职工的单位一把手，200人中，仅有9个公务员，其它都是专业技术人员，其中有一个身份特别特殊的人，既不是公务员，也不是专业技术人员，单位里唯一的一个职员。
这个职员听说还有些来头，八十年代初期中专毕业，分配到一个边远乡镇的党政综合办公室，后来，县上有个局长觉得一个中专毕业生在边远乡镇有点屈才，一纸调令把他调到县级部门担任办公室主任，这个老兄在担任办公室主任期间，嚣张了一点，自己家的客情来往全部挂在办公室用公款处理，局长知道后很生气，一纸调令把他发配到现在这个单位。
从此，老兄就从公务员变成了职员。
（这些情况都是听说，真假无从考证）老兄到这个单位后，从此一蹶不振，工作上啥也不干，人际关系上也是处处作梗，不是冲撞张三，就是冒犯李四，200人的单位，没有一个人愿意与他接触，活生生的孤家寡人一枚。
单位有个延续了很多年的规定，任何一个职工，只要请假，每天都要扣发30元的年终绩效，这个老兄因为家里有事，就请了一天假，年底发放绩效的时候，老兄就不同意了，义愤填膺的冲到我的办公室，拍桌子，瞪眼睛，我当然是摆事实、讲道理，劝导老兄，但是，所有方法无济于事，于是，我用了一招有些歹毒的损招，告诉他：“这30元钱按照制度执行是一定要扣的，但是如果你切实很需要这30元钱，我私人给你”，我当时之所以会这样讲，一方面，我实在有很多工作要处理没时间跟他耽搁，另一方面，我想，我既是他的领导还是一名女士，想必作为下级、作为男人，怎么也不好意思纠缠下去了，说这番话期间，我拿出了我的钱夹，拿了一张100元的纸币，然而，事情大大的超乎我的意料，他竟然伸手来拿钱，看到他这个举动，我所有的耐心顷刻间消失殆尽，语气强硬地告诉他：‘’给你30元，先找我70元”，他说：“我没有零钱”，我说：“你先去找找补的钱，把找补的钱找来再来拿钱”，约莫二十多分钟，这个老兄拿着找补我的70元钱，气喘吁吁的跑到我的办公室，拿走了我给他的30元钱。
