为什么公司高管不去创业呢？
每个人都应该挣自己能力范围内的钱，同样每个人也应该赚自己认知范围内的钱。
如果这两句话理解清楚了，那么其实就明白为什么有的高管会去创业，有的高管不会去创业了。
有些人天生就是要去闯荡的，不论是否最终成功，或者是最终失败，或者一生都在成功与失败之中来回转换，但是他可能就是一个创业者的角色。
但是有些人一生就是要赚稳定钱的，所以他会选择去公务事业单位工作，会选择去做一个劳动者也会选择成为一个管理者，但是他绝不会选择成为一个创业者。
确实创业成功了，那么这个社会会给他很高的价值回报，我们看到福布斯富豪榜里面的人都是创业型的老板，那些守着祖宗财产的二代三代，很难再进入到福布斯富豪榜的前列。
当然那些公司的高管或者管理层，不论其在什么样的公司工作，不论他的年薪有多高，他也很难会成为福布斯富豪榜的榜上人，那就是给创业成功人的奖赏。
但是这并不表明创业者的结局会更好，因为我们看到的那些创业者都是成功的创业者。
在他们的背后有着上百倍数量的失败的创业者，那些人才是占据着创业者的大多数呢。
而如果作为一个公司的经营管理层东家生意不好了，可以去西家去做事，挣的是工资和奖金，一生稳稳定定，失败的可能性会很小。
但是这并不表明做劳动者收入会比较低，我们大家都知道，劳动者有着蓝领、白领和金领之分，很多经理一年可以赚的钱非常之多。
最近沸沸扬扬的就是传说的联想集团三位高管。
虽然现在降薪了70%，但是仍然可以看到非常之高，董事长宁旻、首席执行官李蓬的薪酬分别为1650.9万元和1343.5万元。
那么在没有降薪之前，柳传志卸任前从联想控股领到的薪资仍旧高达7603.5万元；而高管朱立南2019年通过联想控股拿到了4799.7万元，担任非执行董事后2020年朱立南的薪酬反而上涨到了6198.1万元。
而杨元庆的综合薪酬已经达到了1.69亿元。
这些高管的薪酬是不是秒杀90%的创业者老板呢？
所以结论是高管不去创业做老板，是因为意识到自己缺少创业中的成功因素。
做高管有可能是一个合格优秀的高管，但是做老板有可能就会成为一个失败的老板。
这也是很多失败的创业者在前几年总结出来的血泪教训。
有时候一个成功的高管绝对要比一个成功的老板生活更幸福，事业更圆满，收入更稳定，财富更富足。
除了以上联想公司的几位高管之外，剩下大家看看往万科公司退休的前高管王石的目前幸福生活就明白了。
创业九死一生，不要轻易去尝试。
