事业编制，39岁，副高职称，想退出，不知如何是好？
2022-08-23
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人生不如意十有八九，39岁都已经拿到副高职称了，何必为了一时不顺而辞职？
题主说了一大通，核心就是两重意思：1、从副高提拔了副科，提拔去的单位比较轻松，现在的单位比较忙碌；2、提拔后，没有去新单位，被领导留在了现单位干中层，长期承担大量工作，责任重压力大，饱受精神困扰，因此产生了调岗甚至辞职的念头。
当工作不顺心的时候，有负面情绪很正常，关键是如何化解。
不管采用什么方式，都不提倡用辞职的方式来处理，没必要，更不值得。
1、首先年龄已经没有辞职的资本，39岁从体制出走投身社会，已经过了多数企业设定的35岁年龄上限，找普通工作已经没有投简历的可能，剩下来只能去竞争中高层职位。
而要获得这些岗位，没有过硬的专业特长、履历经历或者雄厚的背景资源，几乎不太可能实现。
也就是说，如果在这个年龄辞职，个人不放低就业心理预期，极大可能辞职即意味着失业。
你是否做好足够的心理准备？
2、就经济待遇而言，也不值得辞职。
拿到事业副高职称，意味着取得行政副处待遇。
以本地为例，副高职称一年的综合收入大概可以拿到14-15万（含公积金），这个收入在本地区至少是中上水平，比上略显不足，比下绰绰有余，而且还非常稳定，细水长流以后只会越来越高。
试问，现在到哪里找这么好的工作？
3、人不可能一帆风顺，工作亦是如此，难免会碰到这样那样的问题。
碰到问题，最应该做的是想办法去解决，而不是逃避。
如果一碰到问题就逃避，那我们这辈子时不时活得太累了？
更何况，你现在是提拔担任副科级领导职务。
在县区到这个位子，有很大概率可以双肩挑，既享受行政职务的政治待遇，也可以享受副高职称的工资待遇，一举两得，以后的日子好着呢，何必为了暂时的不顺动辞职的念头？
反过来说，真要冲动辞职了，有你后悔的那一天。
到时候，你才知道原来的日子有多好。
所以，慎重考虑吧。
