你遭遇过哪些职场套路？来自于谁？
2022-08-24
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一、来自于领导的：1.拼命给你画大饼，但就是不兑现。
这是很多领导指挥年轻员工干活的讨论。
两三年后的，等着员工缓过神来，就直接躺平不干了。
2.告诉你要努力工作，好好表现，但年底优秀从不给你。
这也是领导的驭人之术。
其实职场上，工作的人和拿钱的人，乃至是最后晋升的人，从来都不会是一波群体。
领导想要给你的，会直接打到你账号上，如果只是嘴上说说的，多半都是不可能对兑现的。
3.给你安排一堆活，功劳是他自己的，除了错误打工人第一时间顶雷。
很多领导为了自己的前程，从来不把下属的安危当回事。
这样的领导往往很难走得更高根源。
4.如果你过于优秀，领导就会就有表现机会的刚工作抽走，以此来保障自身的安全。
职场就是竞技场，没人希望别人比自己的水平高。
打压高水平员工，让他们失去表现的舞台就是很多领导干部的管理策略之一。
相当一部分踌躇满志的年轻人最后都泯然众人矣了。
二、来自同事的套路：1.以套近乎的名义过来打听你的私事。
八卦是很多职场老同志的主业。
2.告诉你：这件事你别往外说，是秘密。
其实就是在说，请你把这件事情传给更多的人。
职场上，只要说出了口的事情，基本上就不可能再是秘密了。
秘密必须烂在自己肚子里面。
3.背后说其他同事的坏话，然后让你别传出去。
跟上面一样，人家就是想让你跟她一样，也出去谁这个人的坏话，千万不要上当。
4.告诉你自己完全不要想参与晋升，实际上是根本没有资格。
很多学历和能力都不能的老同志的管用伎俩。
目的就是自己不好，也不想要别人好。
就是羡慕嫉妒恨，没别的。
5.一方面打压你的工作积极性，一方面自己拼命努力想要晋升。
有些职场人心眼也是足够多，一边努力上进，一边用策略为自己排除潜在对手。
